出国人员积极表现承诺

出国人员积极表现承诺合同编号：__________出国人员积极表现承诺甲方（派出单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（出国人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是甲方派出的出国人员，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方承诺在出国期间积极表现事项达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应认真履行派出任务，努力为甲方争取荣誉和利益。2.乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，维护国家形象。3.乙方应积极参与各项培训和交流活动，提升自身能力，为甲方的发展作出贡献。4.乙方不得从事一切有损甲方利益的活动，包括但不限于违法、违规、违背社会道德的行为。5.乙方在出国期间应保持与甲方的密切联系，及时报告工作和生活情况。6.乙方应按照甲方的要求，配合完成各项调研、统计和上报工作。二、甲方的义务1.甲方应按照约定为乙方提供出国所需的各项条件和保障。2.甲方应对乙方在出国期间提供必要的支持和帮助。3.甲方应对乙方的工作成果给予肯定和奖励。4.甲方应关心乙方的生活，提供必要的生活保障。5.甲方应对乙方的隐私和个人信息保密。三、违约责任1.若乙方违反本协议第一项的约定，甲方有权终止乙方的派出资格，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本协议第二项的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方完成派出任务之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（派出单位）：__________乙方（出国人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.出国人员积极表现承诺协议2.派出单位与出国人员之间的派出任务通知书3.出国人员的相关资质证明文件4.出国人员所在国的签证和居留许可复印件5.出国人员与派出单位之间的保密协议6.出国人员的工作报告和业绩证明文件7.派出单位的对外合作协议和项目文件二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行派出任务，未努力为甲方争取荣誉和利益2.乙方违反所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，损害国家形象3.乙方未积极参与各项培训和交流活动，未提升自身能力4.乙方从事有损甲方利益的活动，如违法、违规、违背社会道德的行为5.乙方未保持与甲方的密切联系，未及时报告工作和生活情况6.乙方未按照甲方要求，未配合完成各项调研、统计和上报工作三、法律名词及解释：1.甲方：指派出单位，具有法人资格，依法成立，为乙方的派出任务的承担者。2.乙方：指出国人员，具有完全民事行为能力，接受甲方的派出任务。3.派出任务：指甲方委托乙方完成的在出国期间的工作任务。4.积极表现：指乙方在出国期间按照甲方的要求，认真履行派出任务，遵守法律法规，尊重当地风俗习惯，积极参与各项培训和交流活动，提升自身能力，为甲方争取荣誉和利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出国期间遇到紧急情况，如何及时联系甲方？解决办法：乙方应定期与甲方保持联系，并在紧急情况下立即通知甲方，以便甲方及时提供必要的支持和帮助。2.乙方在出国期间因工作原因需要延长派出时间，如何处理？解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，并由甲方根据实际情况审批。甲方同意后，双方可签订延长派出时间的补充协议。3.乙方在出国期间取得的成绩和荣誉如何确认和奖励？解决办法：乙方应及时向甲方报告成绩和荣誉，甲方根据乙方的报告进行确认并根据约定给予奖励。五、所有应用场景：1.甲方是一家企业，乙方是被派往国外分支机构工作的员工。2.甲方是一家科研机构，乙方是被派往国外进行学术交流的学者。3.甲方