战略发展规划委托培训

战略发展规划委托培训合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鉴于甲方需要对自身战略发展方向进行系统梳理和规划，提高整体运营效率，乙方具备丰富的战略发展规划经验，能够为甲方提供专业的培训服务，甲乙双方经友好协商，就战略发展规划委托培训事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方的实际情况，制定针对性的培训课程，包括但不仅限于战略管理理论、市场分析与竞争策略、组织结构与人力资源管理、财务管理与风险控制等方面。1.2乙方提供专业的培训师资，确保培训质量和效果。1.3乙方在培训结束后，为甲方提供一段时间的咨询服务，解答甲方在实践中遇到的问题。二、培训时间、地点及方式2.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。2.2培训地点：甲方所在地或乙方指定的其他地点。2.3培训方式：面授课程、案例分析、小组讨论、实地考察等。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付培训费用。四、付款方式及时间4.1甲方在本合同签订后__个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。4.2甲方在乙方完成培训服务后，向乙方支付剩余的50%培训费用。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训服务完成止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________授权代表（签名）：__________授权代表（签名）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司资质证明文件3.培训课程大纲4.培训师资名单5.培训费用明细表6.付款凭证7.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.甲方未按约定提供培训场地、设备等必要条件，视为违约。4.乙方未按约定提供合格师资，导致培训质量不佳，视为违约。5.双方未协商一致提前终止合同，单方面终止合同视为违约。三、法律名词及解释：1.战略发展规划：指对企业未来发展方向、目标、战略和措施的系统规划和设计。2.委托培训：指甲方委托乙方为其提供员工培训服务的行为。3.违约金：指一方违约时，应向守约方支付的赔偿金。4.培训费用：指乙方为甲方提供培训服务所收取的费用。5.咨询服务：指乙方在培训结束后，为甲方提供的一段时间内的咨询解答服务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，催缴欠款，必要时可依法追讨。2.乙方未按约定提供培训服务：甲方有权要求乙方及时改正，严重违约的可终止合同并索赔。3.培训场地、设备等必要条件不足：双方应提前沟通，确保培训顺利进行。4.培训师资不符合要求：乙方应及时更换合格师资，确保培训质量。5.双方发生争议：通过友好协商解决，协商不成可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于企业战略发展规划的培训需求。2.适用于需要提高员工管理