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文档简介
合同条款中的停薪规定合同编号:__________地址:联系人:联系电话:地址:联系人:联系电话:鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意接受甲方提出的停薪规定,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,特订立本合同,以共同遵守。第一条停薪规定1.1乙方在合同期内如因个人原因提出离职,需提前一个月向甲方提出书面申请。经甲方批准后,乙方的停薪规定自甲方批准之日起生效。1.2停薪期间,乙方不得以任何理由要求恢复薪资待遇。停薪期间,乙方与甲方的劳动关系继续保持,但乙方不享有甲方的福利待遇。1.3停薪期间,乙方应认真履行劳动合同中约定的各项义务,不得违反甲方的规章制度。如乙方在停薪期间违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。1.4停薪期间,乙方不得以任何形式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。如有违反,乙方应承担相应的法律责任。1.5停薪期间,乙方应保持与甲方的联系,及时了解甲方的工作安排。甲方如有工作需要乙方协助,乙方应尽快予以回复并积极配合。第二条合同的解除和终止2.1本合同在下列情况下解除:(1)双方协商一致解除;(2)甲方因乙方严重违反劳动合同规定解除;(3)乙方因个人原因提出离职,并经甲方批准;(4)合同期限届满,双方未续签。2.2本合同在解除或终止后,乙方应立即办理工作交接手续,交回甲方的办公用品、工作资料等。乙方应在甲方要求的时间内离开甲方的工作场所。2.3本合同解除或终止后,乙方不得以任何理由要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。第三条保密条款3.1乙方在合同期内和解除合同后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.停薪期间工作交接表5.甲方公司福利待遇说明6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定:1.乙方在停薪期间违反甲方公司规章制度,如迟到、早退、旷工等。2.乙方在停薪期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.乙方在停薪期间以任何形式损害甲方利益,如损害甲方声誉、破坏甲方财物等。4.乙方未按照合同约定履行工作交接手续。5.乙方在解除或终止合同后,继续要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供就业机会的公司或单位。2.乙方:指接受甲方提供就业机会的员工。3.停薪规定:指员工在特定情况下,暂停领取薪资的制度。4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.违约行为:指当事人违反合同约定,致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方在停薪期间提出离职,但未提前一个月书面申请。解决办法:甲方有权拒绝乙方的离职申请,并要求乙方履行合同约定的停薪规定。2.乙方在停薪期间违反甲方规章制度。解决办法:甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚,如警告、罚款等。3.乙方在停薪期间泄露甲方保密信息。解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方在解除或终止合同后,要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。解决办法:甲方有权拒绝支付,并根据合同约定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景:1.甲方公司与乙方签订劳动合同,约定停薪规定。2.乙方因个人原因提出离职,并经甲方批准,进入停薪期间。3.乙方在停薪期间违反甲方规章制度,甲方据此进
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