合同条款中的停薪规定

合同条款中的停薪规定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方提出的停薪规定，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条停薪规定1.1乙方在合同期内如因个人原因提出离职，需提前一个月向甲方提出书面申请。经甲方批准后，乙方的停薪规定自甲方批准之日起生效。1.2停薪期间，乙方不得以任何理由要求恢复薪资待遇。停薪期间，乙方与甲方的劳动关系继续保持，但乙方不享有甲方的福利待遇。1.3停薪期间，乙方应认真履行劳动合同中约定的各项义务，不得违反甲方的规章制度。如乙方在停薪期间违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。1.4停薪期间，乙方不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。1.5停薪期间，乙方应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排。甲方如有工作需要乙方协助，乙方应尽快予以回复并积极配合。第二条合同的解除和终止2.1本合同在下列情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）甲方因乙方严重违反劳动合同规定解除；（3）乙方因个人原因提出离职，并经甲方批准；（4）合同期限届满，双方未续签。2.2本合同在解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，交回甲方的办公用品、工作资料等。乙方应在甲方要求的时间内离开甲方的工作场所。2.3本合同解除或终止后，乙方不得以任何理由要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。第三条保密条款3.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条其他5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议4.停薪期间工作交接表5.甲方公司福利待遇说明6.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方在停薪期间违反甲方公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方在停薪期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息。3.乙方在停薪期间以任何形式损害甲方利益，如损害甲方声誉、破坏甲方财物等。4.乙方未按照合同约定履行工作交接手续。5.乙方在解除或终止合同后，继续要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会的公司或单位。2.乙方：指接受甲方提供就业机会的员工。3.停薪规定：指员工在特定情况下，暂停领取薪资的制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。6.违约行为：指当事人违反合同约定，致使合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪期间提出离职，但未提前一个月书面申请。解决办法：甲方有权拒绝乙方的离职申请，并要求乙方履行合同约定的停薪规定。2.乙方在停薪期间违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行处罚，如警告、罚款等。3.乙方在停薪期间泄露甲方保密信息。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方在解除或终止合同后，要求甲方支付停薪期间的薪资待遇。解决办法：甲方有权拒绝支付，并根据合同约定追究乙方的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方公司与乙方签订劳动合同，约定停薪规定。2.乙方因个人原因提出离职，并经甲方批准，进入停薪期间。3.乙方在停薪期间违反甲方规章制度，甲方据此进