




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
歌手雇佣合同合同编号:__________歌手雇佣合同甲方(雇佣方):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________乙方(受雇方):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:__________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业,愿意雇佣乙方作为歌手为其提供演出服务;乙方愿意接受甲方的雇佣,提供相应的演出服务。双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条雇佣期限1.1本合同的雇佣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2除非双方提前解除本合同,否则本合同将自动续约______年。第二条演出服务内容2.1乙方同意在甲方指定的时间、地点和场次提供演出服务。2.2乙方应确保其演出内容符合国家法律法规,不得涉及违法违规内容。2.3乙方应保证其演出质量,尽力满足甲方的要求。第三条报酬及支付方式3.1甲方应按照本合同约定的报酬标准向乙方支付报酬。3.2甲方应在本合同签订后的______个工作日内支付乙方预付金人民币______元整。3.3甲方应在每次演出结束后______个工作日内支付乙方演出报酬人民币______元整。3.4乙方应提供合法的发票或收据,以便甲方进行报销。第四条权利和义务4.1甲方有权根据实际需要调整乙方的演出时间、地点和场次。4.2甲方有权对乙方的演出进行录音、录像和拍摄,并用于宣传和推广。4.3乙方有权拒绝违反法律法规和损害乙方名誉的演出要求。4.5乙方应确保其演出内容不侵犯他人的知识产权。第五条保密条款5.1双方在签订本合同过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息,应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。6.2违约方的违约行为给对方造成损失的,应赔偿对方因此所遭受的损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(雇佣方):____________________乙方(受雇方):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.乙方演出简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明文件4.乙方演出曲目清单5.乙方演出服装及道具清单6.乙方演出合同专用章7.甲方支付凭证8.乙方收款凭证9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间、地点和场次安排演出,或未经乙方同意调整演出安排。2.甲方未按约定支付报酬,或延迟支付报酬。3.乙方未按约定提供演出服务,或演出内容违反法律法规。4.乙方未按约定保持良好形象,或违反演出场规章制度。5.乙方未按约定保证演出内容不侵犯他人知识产权。6.双方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释:1.甲方:指雇佣方,本合同中指代企业。2.乙方:指受雇方,本合同中指代歌手。3.雇佣期限:指本合同约定的乙方提供演出服务的期限。4.演出服务:指乙方按照甲方的要求进行的表演活动。5.报酬:指甲方支付给乙方的演出费用。6.违约行为:指合同一方未履行合同约定的义务。7.损失赔偿:指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方安排演出时间、地点和场次不符合约定:及时与甲方沟通,协商调整演出安排。2.甲方延迟支付报酬:提醒甲方按时支付报酬,必要时可寻求法律途径解决。3.乙方未按约定提供演出服务:及时与乙方沟通,要求乙方履行合同约定。4.乙方演出内容违反法律法规:立即停止演出,通知乙方纠正违法行为。5.乙方违反演出场规章制度:及时与乙方沟通,要求乙方遵守规章制度。6.乙方演出内容侵犯他人知识产权:立即停止演出,通知乙方消除侵权行为。7.双方保密义务未履行:要求违约
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年多媒体设计师考题易错分析试题及答案
- 秘书证考试典型题型分析试题及答案
- 库迪咖啡考试试题及答案
- 知识分享与多媒体设计试题及答案
- 辽宁2025年03月辽宁省法库县事业单位度公开招考博士笔试历年参考题库考点剖析附解题思路及答案详解
- 商业背景对CPBA考试的影响试题及答案
- 调酒师食材运用试题及答案
- DB1507T 110-2024天然牧草产量年景 气象评价指标
- 2024年烟台文化旅游职业学院招聘工作人员考试真题
- 绍兴市轨道交通集团有限公司招聘笔试真题2024
- 合作合同模板
- 2025年医保知识考试题库及答案(医保异地就医结算政策调整与历年试题)
- 罗明亮小数的意义课件
- 2025中国冶金地质总局总部招聘笔试考点考试题库答案及解析
- 山东省潍坊市2025届高三下学期一模模拟检测(一)化学试题(含答案)
- 2025高职单招考试(语文)试题(附答案)
- 2025年国网甘肃省电力公司高校毕业生招聘139人(第二批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年抖音客服考核试题及答案
- 《第4课 算法的程序体验》参考课件3
- 核能行业智能化核反应堆与辐射防护方案
- 硅pu球场施工方案
评论
0/150
提交评论