离职员工关系维护与资源整合

离职员工关系维护与资源整合合同编号：__________离职员工关系维护与资源整合合同甲方（用人单位）：________________住所地：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（离职员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方是一家合法成立的用人单位，乙方系甲方员工，鉴于个人发展需要，现双方就离职员工关系维护及资源整合事宜达成如下协议：一、离职员工关系维护1.1乙方应按照甲方规定的程序办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、文件资料等。1.2乙方承诺在离职后，继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，且不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。1.3乙方承诺在离职后，不得恶意诋毁甲方，不得损害甲方声誉、形象及利益。1.4甲方承诺在乙方离职后，继续为乙方提供必要的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。二、资源整合2.1甲方应积极为乙方提供职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持，以帮助乙方顺利过渡到新的工作环境。2.2甲方应充分利用自身资源，为乙方提供创业指导、项目对接等支持，以促进乙方个人事业的发展。2.3乙方应如实向甲方提供离职后的职业发展情况，以便甲方为乙方提供更有针对性的支持。三、违约责任3.1如乙方违反本合同约定的保密义务、不得恶意诋毁甲方的承诺，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2如甲方未履行本合同约定的支持义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。四、争议解决4.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：________________乙方（离职员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职员工关系维护与资源整合合同2.保密协议3.甲方提供的职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持的文件4.甲方为乙方提供的创业指导、项目对接等支持的文件5.乙方提供的离职后的职业发展情况的资料二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等2.乙方恶意诋毁甲方，损害甲方声誉、形象及利益3.甲方未履行职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持义务4.甲方未充分利用自身资源为乙方提供创业指导、项目对接等支持三、法律名词及解释：1.离职员工关系维护：指甲方在乙方离职后，继续为乙方提供必要的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险等。2.保密协议：指乙方在离职后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，且不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.资源整合：指甲方为乙方提供职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持，以帮助乙方顺利过渡到新的工作环境；同时，甲方应充分利用自身资源，为乙方提供创业指导、项目对接等支持，以促进乙方个人事业的发展。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在离职后泄露甲方商业秘密、客户信息等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.问题：乙方恶意诋毁甲方，损害甲方声誉、形象及利益。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未履行职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持义务。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未充分利用自身资源为乙方提供创业指导、项目对接等支持。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职业发展建议、招聘信息、业务培训等支持，以帮助乙方顺利过渡到新的工作环境。2.甲方为乙方提供创业指导、项目对