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美容美发促销员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事美容美发促销员工作事宜,经甲乙双方协商一致,订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方同意在合同期限内,按照甲方的安排,从事美容美发促销员工作。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,进行美容美发产品的推广和销售工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习,提高自身业务能力。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为____小时/天,具体工作时间按照甲方的规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.乙方根据工作性质和甲方规定,可享受相应的年假、病假、事假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和提成组成,具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。2.乙方工资的支付周期为____,甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方同意,甲方有权根据乙方的业绩和甲方经营状况调整工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、高温补贴、加班费等。3.乙方在工作中发生意外伤害的,甲方应按照相关法律法规的规定,为乙方提供相应的补偿。六、保密条款1.乙方同意,在合同期限内和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意,在合同期限内,不得以任何方式损害甲方的商业信誉和形象。七、合同的解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方均享有合同解除权。一方提前解除合同的,应提前____天通知对方,并按照双方约定办理相关手续。2.乙方同意,在合同解除或终止后,立即停止从事与甲方业务相关的工作,并交回相关的工作证件和资料。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的,应承担违约金责任,违约金为甲方损失的____%。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方工作服及工作标识5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.保密协议9.培训记录10.工作绩效考核表二、违约行为及认定:2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,视为违约。3.乙方违反法律法规或甲方规章制度,造成甲方损失的,视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未按照约定提供福利待遇的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.违约金:违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。5.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方未按时到岗:及时与乙方沟通,了解原因,若系乙方原因,按照公司规章制度进行处理;若非乙方原因,协调安排乙方到岗。2.乙方工作效率低下:提供培训和指导,提高乙方业务能力;设置绩效考核,激励乙方积极性。3.乙方泄露商业秘密:立即启动违约金条款,对乙方进行经济处罚;必要时通过法律途径追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资:协调财务部门,确保工资按时发放;加强与乙方沟通,解释原因,取得乙方理解。5.甲方未提供福利待遇:查漏补缺,及时为乙方办理相关福利待遇;加强内部管理,确保法律法规和公司规章制度得到执行。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供工作条
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