药店物流协调员劳动合同

药店物流协调员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事药店物流协调员工作，主要职责如下：1.负责药品的采购、储存、配送等工作；2.协调与供应商、药店之间的关系，确保物流畅通；3.负责物流成本的控制和优化；4.完成甲方交给的其他相关工作。三、劳动报酬四、工作时间第四条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方的规定执行。五、劳动保护第五条甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，切实保障自身和他人的生命财产安全。六、社会保险第六条甲方按照国家和地方有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。七、劳动纪律1.违反国家法律法规和甲方规章制度；2.故意损害甲方利益；3.泄露甲方商业秘密；4.严重失职、营私舞弊；5.的其他违反劳动合同的行为。八、合同解除和终止第八条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。九、争议解决第九条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险参保证明3.劳动者的录用通知书4.劳动者的岗位说明书5.劳动保护用品发放记录6.工资条7.劳动争议仲裁申请书8.劳动争议调解协议书二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方故意损害甲方利益的行为，如盗窃、侵占甲方财物等。3.乙方泄露甲方商业秘密的行为，如未经许可向第三方披露甲方商业信息。4.乙方严重失职、营私舞弊的行为，如利用职务之便谋取私利等。5.其他违反劳动合同的行为，如不履行合同约定的工作职责等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，确保劳动者人身安全和健康。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定的生活保障和社会帮助的制度。6.违约行为：违反劳动合同的约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按合同约定提供劳动：与劳动者进行沟通，了解原因，如系个人原因，应要求其改正；如系合同约定的工作条件不符合，应调整工作条件。2.劳动报酬支付问题：查看合同约定，确保按时足额支付劳动报酬。3.劳动者违反合同约定：按照合同约定和相关法律法规进行处理，必要时可以解除劳动合同。4.劳动争议的解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同，确立劳动关系。2.用人单位按照合同约定提供劳动条件，确保劳动者权益。3.劳动者按照合同