解除劳动合同文创行业要点

解除劳动合同文创行业要点合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同关系，现将解除劳动合同相关事项明确如下：一、解除劳动合同的原因1.甲方因业务调整，乙方所在岗位予以撤销；2.乙方因个人原因提出离职；3.双方协商一致解除劳动合同。二、解除劳动合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同关系；2.乙方确认自解除劳动合同之日起，不再享有甲方员工的一切权益。三、解除劳动合同后的相关事项1.甲方应支付乙方经济补偿金，补偿标准按照甲方所在地的相关法律法规执行；2.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续；3.乙方应归还甲方提供的办公设备、办公用品等财物；4.乙方同意放弃要求甲方支付除经济补偿金以外的任何费用；5.双方同意解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；2.乙方同意如有违反保密协议的行为，愿意承担相应的法律责任；3.甲方同意在保密期限内，如有需要，可以向乙方咨询相关信息，乙方应如实提供。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.保密协议3.社会保险关系转移证明4.办公设备、办公用品清单5.经济补偿金支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付经济补偿金：根据《劳动合同法》第四十六条，甲方应在解除劳动合同关系之日起一个月内支付乙方经济补偿金。2.乙方未按照约定归还甲方提供的办公设备、办公用品：根据《劳动合同法》第四十七条，乙方应在解除劳动合同关系后立即归还甲方提供的办公设备、办公用品。3.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，违反《保密协议》的约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密协议：用人单位与劳动者约定的，劳动者在解除或者终止劳动合同后继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。4.社会保险关系转移：劳动者在解除或者终止劳动合同后，将其社会保险关系从原用人单位转移到新用人单位或者个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付经济补偿金：乙方可以依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付经济补偿金。2.乙方未归还办公设备、办公用品：甲方可以要求乙方立即归还，如乙方不归还，甲方可以依法向人民法院提起诉讼。3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，如损失金额可以计算的，可以要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要撤销乙方所在岗位。2.乙方因个人原因提出离职。3.甲乙双方协商一致解除劳动合同。