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文档简介

风电场投产交接生产准备期间培训考核办法一、生产准备期间培训考核办法为了确保出色完成生产准备工作，必须建立一系列行之有效的管理制度和激励办法，以严格的制度约束人，以科学的手段考评人，以亲和的态度激发人。必须做到有章可依、有章必依、执章必严。1、为规范生产准备期间生产培训人员的考核考评工作，确保培训质量，使培训工作有很强的针对性和实用性，培训出一支高素质的员工队伍和一流的管理人才，制定本办法。2、本办法适用于生产准备期间各部门生产培训人员的考核考评工作。3、由综合管理部负责组织公司的考核考评工作，其他管理部门依据其职能配合考核考评工作并受公司考核考评机构的监督和领导。4、按照风力发电有限公司生产培训学习管理考核办法实施。5、编制风力发电场《生产培训手册》二、培训考核原则1、考核、考评工作应遵循事实求是、客观、公正、公平、公开的原则。2、安全第一，一票否决的原则。3、在考核理论知识，操作技能的同时，注重工作作风、职业道德和综合素质的考核。三、安全考核1、安全考核将针对生产部门和个人进行考核。针对生产部门的安全考核主要作为年度工作考核，以及部门领导的主要业绩考核之一。针对个人的安全考核主要同其经济利益和岗位考核相结合。2、生产部门、运行检修班组成立后，必须按照安全管理的有关规定配备相应人员开展管理工作，未严格按照规定执行的将对责任人进行考核，严重者追究主管领导的责任。3、生产部门要根据实习地点、实习人员的情况，按照公司安全管理规定及部颁安全规程的要求，制定详细的安全管理实施细则，作为实习期间的执行标准，进一步明确和落实安全管理工作。4、在实习地点发生的安全事故，除受所在地部门考核外，还要按照公司的相关安全考核规定进行考核。5、生产准备期间要杜绝人身伤亡事故，杜绝人为责任事故的发生，对异常、障碍、习惯性违章要制定细则和考核规定，强制提高职工的安全意识，增强事故防范能力。6、工程部门（生产部）要同公司签定安全生产责任状，对业绩实行安全生产一票否决。四、主要培训资料中华人民共和国可再生能源法国家电网公司电力安全工作规程风力发电运行规程风力发电安全规程风力发电检修规程变电所工作票、操作票及

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