企业能源与资源管理制度

企业能源与资源管理制度第一章总则第一条目的和依据为了高效利用能源和资源，减少环境污染，提升企业的可连续发展本领，依据国家相关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工以及与本企业有合作关系的供应商和合作伙伴。第三条定义能源：指用于生产和经营过程中消耗的动力和燃料，包含电力、燃气、燃油等。资源：指用于生产和经营过程中消耗的料子和设备，包含原材料子、机器设备、交通工具等。第二章能源管理第四条能源利用规范全部员工应当以节能减排为目标，依照企业的能源管理要求，合理使用能源，而且定期参加能源管理培训，提高节能意识。在生产过程中，应优先选择能耗低的设备和工艺，并依据实际情况进行能源消耗分析和优化调整。生产线、办公区域等各个部门应配备能源计量设备，对能源消耗情况进行监控和统计，定期评估能源使用情况，并订立相应的改进措施。未经批准，严禁私拉乱接电线，禁止私拉乱接燃气管道等非法用电和用气行为。第五条能源节省措施严格执行能源管理制度，提高设备维护保养工作的质量，确保设备正常运行，并定期检查和维护和修理设备，减少能源的挥霍。各部门应加强对能源的监测和分析，找出能源消耗的关键环节，设定能源消耗指标，并订立相应的节能措施。提倡员工自发节省能源，通过加强宣传教育，提倡绿色低碳生活方式，鼓舞员工使用公共交通工具上下班，减少单独驾车的情况发生。第六条能源管理责任企业应设立能源管理岗位，负责能源管理工作的协调和监督，并建立完善的能源管理体系。各部门负责人应搭配能源管理岗位的工作，乐观参加能源管理相关会议，供应相关数据和信息，全力支持能源管理的工作。第七条事故应急处理对于能源管理中可能发生的事故、泄露和漏气等紧急情况，应订立应急预案，并定期进行演练，确保能够快速应对和处理。在发生能源事故后，应快速报告上级主管部门，并采取紧急措施进行挽救和修复。第三章资源管理第八条资源利用规范在采购料子和设备时，应优先选择质优价廉的资源，并在购买合同中明确规定资源的数量、质量和使用范围。对于已经使用过的资源，应进行分类管理和回收利用，尽量减少资源的挥霍和污染。第九条资源节省措施鼓舞员工提出资源节省的建议和措施，并在实施过程中予以适当的嘉奖和表扬。优化生产工艺和流程，减少不必需的资源挥霍，提高资源利用率。定期对生产设备进行检测和维护，在设备故障和停机时间内，尽量减少资源的消耗。第十条资源管理责任企业应设立资源管理岗位，负责资源管理工作的协调和监督，并建立完善的资源管理体系。各部门负责人应乐观参加资源管理的工作，推动资源利用效率的提高，并供应相关数据和信息支持。第十一条事故应急处理对于资源管理中可能发生的事故、泄露和漏损等紧急情况，应订立应急预案，并定期进行演练，以确保能够快速应对和处理。在发生资源事故后，应快速报告上级主管部门，并采取紧急措施进行挽救和修复。第四章监督与评估第十二条监督机制企业应建立健全的监督机制，订立员工能源和资源管理考核方法，对能源和资源管理情况进行定期检查和考核。各部门负责人应搭配监督工作，乐观搭配监督人员的工作，并如实供应相关数据和信息。第十三条评估机制企业应定期对企业能源和资源管理工作进行评估，评估的内容包含能源消耗情况、能源和资源节省措施的执行情况等。评估结果应及时通报给各部门负责人和公司领导，并提出改进看法和建议。第五章纪律与奖惩第十四条纪律要求对于违反能源和资源管理制度的行为，应依照公司相关制度进行纪律处分，包含但不限于扣工资、降职、辞退等。对于有意挥霍能源和资源的行为，应追究相关责任人的经济和法律责任。第十五条嘉奖措施对于在能源和资源管理工作中表现出色的员工和部门，应予以相应的嘉奖和表扬。嘉奖措施包含但不限于奖金、荣誉称呼、晋升等。第六章附则第十六条监督和整改企业应建立健全的监督和整改机制，对于发现的问题和不足，应及时进行整改，并定期总结和通报。各部门