2024版服装店导购劳务合同范本

2024版服装店导购劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳务合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳务合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方服装店担任导购职务，负责商品销售、顾客接待、店铺管理等日常工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方同意在甲方工作需要时，配合甲方进行加班，加班工资按国家规定支付。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方工资支付时间为每月____日之前，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方同意，如因个人原因导致工资延误或未支付，甲方不承担违约责任。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、员工活动等。六、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、客户资源等机密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。3.甲方解除合同的，应依法支付乙方经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资源等机密信息。

4.甲方未按时足额支付乙方工资。

5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间要求，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方工作质量不符合要求：及时反馈给乙方，提出改进意见，给予乙方培训和指导。

3.乙方泄露甲方机密信息：立即启动违约金条款，要求乙方停止侵权行为，必要时采取法律手段。

4.甲方未按时足额支付工资：提前与甲方沟通，明确支付时间要求，如有特殊情况，双方协商解决。

5.甲方未依法缴纳社会保险：提醒甲方依法履行缴费义务，提供相关法律法规咨询。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店招聘导购人员。

2.乙方为寻求服装销售工作，与甲方达成一致，签订本合同。

3.双方在合同有效期内，遵循合同约定，履