分包管理过程用表

分包管理过程用表目录

附件1项目拟进场劳务分包的报告........................................................3

附件2项目拟进场劳务分包备案表........................................................4

附表3中建二局西南分公司分包面试记录表................................................5

附表4诚信履约承诺书..................................................................7

附表5临时分供方备案表................................................................8

附表6劳务企业法人授权委托书..........................................................9

附表7分供方准入资格预审表...........................................................10

附表8分公司劳务分包商推荐表.........................................................12

附表9分包现场考察记录表.............................................................13

附表10调减工程・项目数量证明........................................................20

附表11施工项目分包及规范用工管理作领导小组成员及工作职责............................21

附表12施工项目劳动力管理员岗位职责..................................................22

附表13劳务及专业分包单位劳动力管理员职责............................................24

附表14法律、法规告知书..............................................................26

附表15项目治安管理基本规定..........................................................28

附表16分包方进场验证表..............................................................29

附表17劳动合同范本..................................................................33

附表18工人进场承诺书................................................................39

附表19班组承包协议..................................................................40

附表20班组工人授权代领工资委托书....................................................43

附表21班组长备案登记表..............................................................44

附表22工人花名册....................................................................45

附表23工人考勤表....................................................................46

附录24工人工资表....................................................................47

附表25人员变更周报表................................................................48

附表26门禁系统人员电子档案模板......................................................50

附表27工人、班组退场承诺书..........................................................51

附表28劳务公司退场承诺书............................................................53

附表29纠纷隐患台账..................................................................54

附表30项目劳务工作会会议纪要........................................................55

附件31分公司劳务分包季度安全考核表（公司考核用表）..................................56

附件32分公司劳务分包季度质量考核表（公司考核用表）..................................58

附件33分公司劳务分包季度工程考核表（公司考核用表）..................................60

附件34分公司劳务分包季度商务及财务管理考核表（公司考核用表）.........................62

附件35项目部对劳务分包月度考核表（项目考核用表）....................................64

附表36总部对项目部劳务管理季度检查用表..............................................67

附表37黑名单统计表..................................................................69

附表38云筑劳务指导手册..............................................................70

附表39中建股份2017年门禁集采南方区域中标供应商及中标价............................100

附件1拟进场劳务分包的报告

XXX项目拟进场劳务分包的报告

分公司：

经项目班子集体讨论，我部拟进场的劳务分包商为以下单位:

序号单位名称拟进场时间承包范围（简单描述）

1

2

3

各单位详细资料见附件（拟进场劳务分包商备案表）

妥否？请指示！

XXX项目部（盖章）:

大项目经理（签字）：

20年月日

附件2项目拟进场劳务分包备案表

XXX项目拟进场劳务分包备案表

劳务分包名称：

法人姓名身份证号联系电话

法人授权委托人身份证号联系电话

营业执照注册号安全生产许可证号资质证书号

是否为局合格劳

工程范围说明拟进场日期

务分包

目前与分公司合作在施项目列3

进退场时间

项目名称施工阶段证明人

进场时间预计退场时间

・・・・・・.・・

注：一次进场多家劳务分包的，可复制表格填报。

附表3中建二局西南分公司分包面试记录表

面试记录表

编号：LW—

被约谈分包

单位

被约谈人1职务联系方式

被约谈人2职务联系方式

分公司人员1职务联系方式

分公司人员2职务联系方式

约谈地点约谈时间

约谈事项

1.请问贵公司目前资质范围、资金状况、组织架构、以往业绩？

2.是否有过不良记录？

3.是否有大额负债？

4.请问贵公司能垫付多少工程款？

5.纳税情况

6.对即将承包工程的工作思路

7.是否愿缴纳履约保证金及金额上限

被约谈人签名：记录入：

被约谈单位：（盖章）约谈部门：（盖章）

4月日4月日

2016年至今在施项目一览表

单位名称:

总包单位信息分包单位信息支付情况（合

序项目项目所承包模式及

单位项目经项目经项目经项目经主要单价同为定支付、开工时间完工时间备注

a名称在位置总价

名称理姓名理电话理姓名理电话实际支付）

1

2

3

4

5

说明：请如实填写，它将主要爵响被访谈单位是否入围

签字:盖章:访谈日期:

附表4诚信履约承诺书

诚信履约承诺书

中国建筑第二工程局有限公司西南分公司：

我单位自愿参加工程的投标，保证我们提

供的资质证书、营业执照、项目管理人员的职称学历与资格证书、业绩或

有关证明文件等真实有效。

若有幸中标，我单位愿按中标工程总价的%缴纳履约保证金。在工

程施工过程中，我单位一定科学计划、精心组织，确保工期、质量、安全

及投标书承诺的主要人员（包括项目经理、施工员、质检员、安全员等管

理人员和技术人员）按时全部到位，未经贵司项目部同意不随意撤换；保

证不违法转包、不非法分包所中标工程。

我单位将严守贵司工人实名制管理制度，积极配合项目部劳务管理

工作，保证与每名工人签订劳动合同，每月如实向项目部报送工人花名册,

考勤表、工资表、按时、足额发放工人工资，不挪用贵司支付的工程款,

随时接受贵司总部及项目部的检查和监督。

若我单位无论何种原因发生工人围堵道路、政府机关、业主及总承

包方办公区等恶意讨薪事件，愿接受20万元/次的罚款，并同意无条件撤

出现场，同时解除与贵司的劳务分包合同。

承诺人:（盖章）

法定代表人:（签字并盖章）

日期：20年月日

附表5临时分供方备案表

中建二局分供方资源管理表格

表格编号

中建二局临时分供方备案表

脚01-2016-01-01-001（示例）

临时分供方名称

法定代表人座机手机

企业地址传真

联系人职务手机

新承接工程所在

传真

地办事处地址

办事处负责人座机手机

□营业执照□资质证书口安全生产许可证

分供方资料口组织机构代码证口税务登记证口特种作业许可证

核实情况口项目所在地的准入及备案手续证明□其他：

实地考察

情况描述

是否在不良行为分供方名录内？□是口否；

分供方资质是否满足要求？口是口否；

分供方资料是否合规？口是口否；

实地考察情况是否符合要求？口是口否；

是否同意将该分供方转化为待评分供方？口同意口不同意，

并说明理由：

审查单位意见

审查单位（盖章）：审查小组成员

审查单位主管领导：审查日期：

（后附《备案报告》及《中标通知书》）

附表6劳务企业法人授权委托书

劳务企业现场负责人授权委托书

本授权委托书声明：我系的法定代表

人，现授权委托为我公司项目的现

场负责人（施工队长），负责现场工人管理，工程结算、收款，工人

工资发放等经济权限及现场一切事物。我承认委托人全权代表我所

签署的本工程的所有资料真实有效。

此授权禁止再次委托，特此委托。

委托人：（签字）性别年龄

身份证号码：职务

法定代表人：（签字盖章）

授权委托日期：年月日至年月日

附：委托人身份证复印件被委托人身份证复印件

注：委托期限至本工程结束。

附表7分供方准入资格预审表

中建二局分供方资源管理表格

H表格编号

分供方准入资格预审表（劳务、专业分包商）

公司全称

办公地址

合作单位

法人代表法人身份证附件

法人身份证号法人联系电话

工商注册号营业执照附件

营业执照有效期组织机构代码证号

组织机构代码证附件组织机构代码证有效期

税务登记证号码税务登记证附件

安全生产许可证号安全生产许可证附件

分供方类型（选择）资质等级：（选择）

主项资质资质证书附件

一般纳税人资格证明附

注册资本（选择）

件

*近三年主要产品/服务

主要经营区域

明细表附件

*近三年大客户信息表*近三年财务及营销表

附件附件

授权委托代理人身份证

授权委托代理人1

1

联系人联系人职务

联系人电话邮箱

授权委托代理人身份证

授权委托代理2

2

联系人联系人职务

联系人电话邮箱

授权委托代理人身份证

授权委托代理n

n

联系人联系人职务

联系人电话邮箱

公司主要管理人员情况

职务姓名本公司工作简历

质量认证体系证书（若有）：

安全认证体系证书（若有）：

环保认证体系证书（若有）：

分包单位近三年合作记录（竣工、在施项目）

工程名称及工程质量及现

合作单位合作内容合同额考察时间

所在地场管理情况

说明：带*项为非必审项。

项目部预审人员签字:考察时间:

附表8分公司劳务分包商推荐表

中国建筑第二工程局西南分公司劳务分包商推荐表

姓名年龄性别

身份

证号

推荐人基

政治所在

本信息

面貌项目

联系

职务

方式

本人推荐：

XXX（公司）参加xxx单位xxx项目的xxx（标

推荐

的物名称）招标，如出现施工质量、安全问题，

承诺

不服从管理，挂靠，聚众闹事……等有关的问题，

本人愿接受分公司处分，并积极协调处理。

推荐

理由

推荐人签名:日期:

附表9分包现场考察记录表

中建二局西南分公司劳务/专业分包企业考察报告

考察对象

考察时间

考察组成员

被考察单位人员

及职务

□总部办公地□分支机构办公地点

考察内容□在建工程□已完工程

□加工厂/仓库/维修车间□企业生产基地

概述

企业注册资本万元，经营场所：____________,场地为口

租赁、□自有，租期______________-_____________,资质等

级____________;_____________J上一年度施工产值—元，管理

人员数量____人、项目团队数量___个、持证安全员____人；质检员

人。班组数量___、劳务人员数量_____;固定资产_______万。

资质审查情况

□营业执照：注册资本万元，营业期限-

□税务登记信息：

□资格证书：资质等级

□安全生产许可证：年检有效期年月日

□法人组织机构代码：年检有效期年月

□近三年有无重大质量安全事故：

企业组织机构

在施项目名称、总承包单位及地址:

考察过程纪要

考察结论

考察组人员签字:

办公场地照片1

办公场地照片2

现场整体照片1

现场整体照片2

主体结构照片1

主体结构照片2

二次结构照片1

二次结构照片2

安全文明施工照片1

安全文明施工照片2

附表10调减工程项目数量证明

建筑劳务有限公司调减工程项目数量证明

分公司：

我部使用的建筑劳务有限公司已于_年_月一日完成合

同（合同名称：编号：）中约定的（主体）或（主

体及二次结构）或（所有）施工任务，现（项目部已竣工）或填（已完成

结算）。该分包在与我项目部合作过程中，未发生质量、安全事故，未拖

欠工人工资，未发生恶意讨薪事件，（结算完的项目填写：已按合同履约，

结算完成，无农民工工资支付风险，可以继续承接项目。竣工完的项目填

写：已按合同履约、无结算及农民工工资支付风险，可以继续承接项目。

二次结构完的项目填写：后续履约、竣工、结算及农民工工资支付无风险，

可以继续承接项目。一次结构完的项目填写：后续履约、竣工、结算及农

民工工资支付无风险，可以继续承接项目。）

现特出具此证明，便于建筑劳务有限公司参加分公司

后续项目投标工作。

项目经理签字:

（盖章）

20年月

附表11施工项目分包及规范用工管理作领导小组成员及工作职责

一、领导小组成员

1、组长：分公司委派项目经理/执行经理。

2、副组长：项目书记、商务经理、生产经理及项目班子中指定的劳务管理负责人。

3、组员：项目部劳务管理部门负责人、项目部专职劳务管理员、劳务及专业分包单位项

目经理、劳务队长、各参建单位专职劳动力管理员。

领导小组下设办公室，由项目部劳务管理部门负责人担任主任，组织开展领导小组日

常工作。

二、领导小组工作职责

1、认真履行各项管理规定；根据实际情况，共同制定本项目劳务管理制度并认真执行，

确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。

2、参照《施工项目劳动力管理员岗位职责》，监督本项目各级劳动力管理员工作开展情况。

3、每月定期召开“项目劳务管理工作例会”，领导小组全部成员必须参加。施工总承包单

位负责会议签到、项目部劳务管理员负责会议签到、记录会议内容并在项目部留存备

查。

4、例会主要审议各参建单位劳动力管理员提交的本月劳务管理、矛盾排查相关工作开展

情况。

5、参会单位对本项目的合同履约、工程款支付及本月发生的变更、签证进行核查，落实

月结月清及农民工工资发放的主体责任，监督农民工按月足额工资发放。

6、检查农民工实名制管理资料备案、归档情况，对劳务管理工作存在问题制定整改方案；

对纠纷隐患制定化解方案；对上月例会提出的各项工作目标进行落实，并制定下月工

作目标。

7、领导小组对劳务管理工作存在的问题制定整改方案；对纠纷隐患制定化解方案；对劳

务管理例会上提出的各项工作目标进行落实，并制定下月工作目标。

8、施工总承包单位须对甲直、甲指分包行使月度及日常检查责任，并将检查发现的问题

在向建设单位提出，由其落实监督整改。

9、领导小组应审核并落实劳务纠纷、群体性事件应急预案并负领导责任，确保不群体性

事件及新闻危机，积极与当地政府机关保持沟通，避免发生分公司被当地监管部门通

报。

10、领导小组应随时监控舆情，出现负面新闻要及时向分公司报告并积极、妥善处理。

附表12施工项目劳动力管理员岗位职责

分公司项目部劳动力管理员职责

1、分公司项目部劳动力管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管

理员持证上岗。

2、认真履行局及分公司各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，

开展各项管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。

4、领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。

5.负责云筑劳务系统的日常管理工作。

6、对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；

劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提

交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。

7、农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同

签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并

在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100沆

8、《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合

同》、《农民工花名册》进行备案（如当地有此规定），并要求其提供备案手续复印

件。

9、《劳务分包合同》签订10日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交该分包劳务

队长的《授权委托书》。

10、每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提

交真实、有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》，并在项目部备案。

11、每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真

实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备

案。

每月30日前，按标准化内业资料格式，向上级单位或部门报送当月《劳务费结算、

支付情况报表》。

12、每月定期牵头召开施工项目劳务及规范用工月度工作例会、组织开展分包月度考

核，并按标准化内业资料格式编制《会议纪要》，留存项目部备查。

13、开工10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；《劳

务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其“劳务费专用帐户”、“工资

专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；在项目部备案各参建单位“三个帐户”

相关办理资料。（如当地有此规定）

14、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定

期监督劳务分包单位发放农民工工资、收集影像资料并建档，竣工后保存两年。

15、与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工

作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理

工作例会”上讨论。

16、每月召开''项目劳务管理工作例会”，负责会议签到、记录会议内容并在项目部

留存备查。

17、负责编制《劳务纠纷及群体性事件应急预案》。

附表13劳务及专业分包单位劳动力管理员职责

1、劳务及专业分包单位劳动力管理员须持证上岗。

2、认真履行各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项

管理工作，确保不出现劳务群体性事件，维护行业、社会稳定。

3、服从施工总承包单位劳动力管理员领导，认真开展各项日常工作。

4、农民工进场3日内，依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，完

成本单位备案工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一

份；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100沆

5、《劳务分包合同》签订10日内，将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行备案

（如当地有此规定），并向施工总承包单位劳动力管理员提交备案手续复印件；劳务

分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内向施工总承包项目部提交《班

组承包协议》，由施工总承包项目部备案。

6、《劳务分包合同》签订10日内，向施工总承包单位劳动力管理员提交本施工队劳

务队长《授权委托书》。

7、每月严格记录考勤并按时进行工资结算，确保“月结月清”；每月25日前按标准

化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》，

上述内业资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳动力管理员备案。

8、实时掌握本单位农民工流动情况；施工过程中，农民工进场三日内，完成《劳动

合同》签订工作；每周五前按标准化内业资料格式，向各施工班组长收取真实、有效

的《人员变更情况周报表》，上述资料汇总、签认、盖章后，提交施工总承包单位劳

动力管理员备案。

9、《劳务分包合同》签订10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、

“工资保证金账户”建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交“三个帐户”

相关办理资料。（如当地有此规定）

10、定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况。

11、与各施工总承包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项

工作；每月将相关工作开展情况提交''劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管

理工作例会”上讨论。

12、除《劳动合同》、《工资表》、《考勤表》、《人员变更情况周报表》、《授权委托书》

须向施工总承包单位劳动力管理员提交原件外，其余各项资料均可提供复印件，

但须加盖企业公章并由劳务队长签字确认。

13、专业分包单位（含甲指、甲直分包）如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按

施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。

附表14法律、法规告知书

各位工友：

为保障国家、集体、个人的财产不受侵犯，维护您及他人的合法权益，确保安全、稳定、

和谐的施工秩序，现将与施工现场管理相关的法律知识及中建劳务规章制度予以告知。

1、根据《劳动法》、《劳动合同法》规定，外来务工人员与聘用其劳动的劳务公司系劳动

合同关系，由劳务公司派遣到施工现场工作，由总承包单位指挥、组织施工，但其与施工总

承包单位不存在劳动关系，总承包施工单位对外来务工人员不承担劳动合同中的责任和义务。

因此，外来务工人员必须要与劳务单位签订书面的劳动合同，以保护您的合法权益。

2、根据《刑法》、《治安管理处罚法》规定，禁止赌博行为，情节严重者将以赌博罪定罪

量刑；情节轻微者，视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。

3、根据《刑法》、《治安管理处罚法》规定，盗窃他人（包括单位和个人）财物金额较大

的将以盗窃罪定罪量刑，金额较小，视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚。外来

务工人员无权处置施工现场的任何财物，包括但不限于机械设备、生产材料、废旧材料、边

角余料等。

4、根据《刑法》、《治安管理处罚法》、《民法通则》等法律法规规定，严禁在施工现场打

架、斗殴、围攻管理人员、损坏、破坏现场设备、成品、原材料、临时设施，情节严重者将

追究刑事责任；情节轻微者，视情节将受到劳动教养、拘留、罚款等不同处罚，并承担相应

的民事赔偿责任。

5、根据《中华人民共和国安全生产法》第九十条规定“生产经营单位的从业人员不服从

管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规

章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。”

6、根据《建设工程安全生产管理条例》第六十六条规定“作业人员不服管理、违反规章

制度和操作规程冒险作业造成重大伤亡事故或者其他严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关

规定追究刑事责任”。

7、根据《中华人民共和国消防法》第六十条规定“（二）损坏、挪用或者擅自拆除、停用

消防设施、器材的，处警告或者五百元以下罚款。”第六十三条规定“有下列行为之一的，处

警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、

储存易燃易爆危险品场所的，（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所

吸烟、使用明火的。”第六十四条规定”有下列行为之一，尚不构成犯罪的，处十日以上十五

日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或者五百元以下罚款：（一）指

使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业的；（二）过失引起火灾的。”

8、根据《建设工程消防监督管理规定》第四十一条规定”……,及其从业人员违反有关消

防法规….造成危害后果的，除依法给予行政处罚或者追究刑事责任外，还应当依法承担民事

赔偿责任。”

9、施工人员服从管理，遵守施工现场各项安全管理规章制度，仔细阅读《项目施工管理

禁令》并严格遵守，违反者将视情节严重予以教育、罚款或通过法律途径予以追究。

特此告知！

附表15项目治安管理基本规定

1、施工人员必须遵守现场各项规章制度及国家、当地有关法律法规。

2、施工人员必须符合当地外来人口管理规定手续齐全，按当地有关规定办理证件。

3、个人携带物出门须有物资部开据的出门条，经值班警卫核对无误后方可放行。

4、外来人员参观、会客、探友人员必须持有关证件到警卫室办理来客登记，值班警卫经

请示允许后方可放入，出门必须持有被探访人签字的会客条方可。

5、任何人不得翻越围墙及大门，不得扰乱门卫秩序。

6、集体宿舍不得男女混住，不得卧床吸烟，不得私自留宿外来人员，确有困难需留宿则

须经项目批准并进行登记。

7、宿舍内不得存放大量现金（1000元以上）及贵重物品，以防被盗。

8、贵重工具材料（如电锤电钻和贵重材料）要有专库存放，以防被盗。

9、定期进行法制教育，要遵纪守法，不得打架斗殴，不得盗窃，遵守现场各项规章制度，

按章办事，爱护现场设备及器材。

附表16分包方进场验证表

_____________—建筑劳务有限公司进场验证表一组织___________________

公司组织机构图（表明公司的组织、结构及其与总公司或子公司的关系）:

公司主要人员（含业务部门负责人）情况：

职务姓名职称本公司工作经历年限

法人代表

法人授权委托人

验证人:验证时间:

分包方进场验证表一财务

净资产:

注册资本:

总资产:

请附上公司前两年审计帐目的复印件（损/益、资产/负债）及你认为有用

的其它财务资料。以下列明所有附件:

可否提供银行保函（履约、预付款）或提供其它担保的方式:

验证人:验证时间:

分包方进场验证表一管理人员

总人数：质检员人数：安全员人数：

请在下表列出将在项目部担任管理岗位的人员名单，如需更换，必须通知我方，待得到我方认可后，方可进行更换。

在本项目主要施工履历

姓名年龄身份证号

担任职务时间工程名称工程规模担任职务

验证人:验证时间:

分包方进场验证表一设备

请在下表列出你公司携带进场的机械设备：

序号设备名称型号数量生产厂家设备现状

验证人:验证时间:

附表17劳动合同范本

劳动合同示范文本

编号：_________

劳动合同书

（适用于本市房屋建筑与市政基础设施领域建筑施工企业）

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等

自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方（用人单位）名称：____________________________________________

法定代表人（委托代理人）或主要负责人：

注册地址：_________________________________________________________________

在京通讯地址：_____________________________________________________________

联系电话：_________________________________________________________________

第二条乙方（劳动者）姓名：_____________________________________________

居民身份证号码：__________________________________________________________

上岗证证件号码：__________________________________________________________

现居住地址：_______________________________________________________________

联系电话：_________________________________________________________________

乙方身份证复印件粘贴处

二、劳动合同期限

第三条本合同采取下列第种期限形式：

（-）以完成一定工作任务为期限。自年月日起至

工作任务完成即行终止。

（-）固定期限，自年一月—日起至年月日止。

其中，试用期自年一月—日起至年月日止。

（三）无固定期限，自年月日起。

其中，试用期自年一月—日起至年月日止。

三、工作内容和工作地点

第四条甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号

码为o工作地点为。

第五条甲方根据国家、北京市和行业劳动定额标准和质量验收标准，安排乙方的工作任务。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到约定标准。

四、工作时间和休息休假

第六条甲方安排乙方实行下列第种工作工时制度。

（一）标准工时制度。

（-）综合计算工时制度。

（三）不定时工时制度。

实行综合计算工时制度和不定时工作工时制度的，应经注册地人力社保行政部门批准。

第七条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度并依法保证乙方的休息权利

五、劳动报酬

第八条乙方工资标准为：

（-）实行按日计算工资的；

1、工资标准为元/日；

2、工资计算方式为元/日X出勤工日；

3、出勤工日按照甲乙双方签字确认的出勤记录计算；

4、双方应于每月—日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

（二）实行计件工资的：

1、工作量计算标准为;

2、工作量单价为;

3、工资计算标准为工作量单价X乙方完成的工作量；

4、乙方应当按照甲方书面告知的标准完成工作；甲方的工作标准见本合同第二十条。

5、双方应于每月—日前，按照上述标准，核算乙方上月工资数额并由双方签字确认。

（三）乙方试用期月工资元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最

低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于北京市最低工资标准。

（四）甲方每月一日以法定货币或采取银行转账方式支付乙方工资。甲方每月支付乙方的工

资不得低于本市规定的最低工资标准。

六、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方应按照国家、北京市和企业注册地有关社会保险的法律、法规和政策规定参

加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

第十条乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤的待遇按国家、北京市和统筹地有关规

定执行。

第十一条甲方应为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，投保标准

为,并支付保险费。

第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：

七、职业培训

第十三条甲方负责对乙方进行职业技能、劳动安全生产以及普法维权教育培训。

第十四条甲方应实行“先培训后上岗”的就业准入政策，上岗前应对乙方进行以下方面的业

务培训：

（-）国家有关建筑行业的法律法规和政策文件；

（-）建筑行业《国家职业标准》所要求的理论知识和实操方法；

（三）建筑行业相关规章、规程标准；

（四）事故防范和应急救援处理办法及安全知识的培训教育；

（五）劳动者权利义务以及劳动争议处理的程序与合法渠道。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方应坚持安全第一、预防为主的方针，建立健全安全生产的责任制度和群防群治

制度。

第十六条甲方应依法加强对建筑安全生产的管理，执行安全生产责任制度，采取有效措施,

防止伤亡和其他安全生产事故的发生。

第十七条甲方和乙方在履约过程中，应当遵守国家、本市有关安全生产的法律、法规和建筑

行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。乙方有权对影响人身健康的作业程序和作业条

件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。乙方对危及生命安全和人身健康的要求有权

拒绝，并提出检举和控告。

九、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

第十九条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

十、当事人约定的其他内容

第二十条甲乙双方依法约定的其他事项：

1、采取计量工资方式的，工作标准为：_________________________________________

十一、劳动争议处理及其他

第二十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，当事人可以到项目所在地的劳动争议调解

委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

调解；调解不成的或者当事人不愿意调解的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第二十二条劳动合同履行地与甲方注册地不一致的，有关乙方的最低工资标准、劳动保护、

劳动条件、职业危害防护等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；甲方注册地的有关标准高

于劳动合同履行地的有关标准，且甲方与乙方约定按照甲方注册地的有关规定执行的，按照约定执

行。

第二十三条本合同未尽事宜或与现行及今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第二十四条本合同附件包括：

甲方《》、《》、《》、《》、《》等管理制度，乙方在签署本合同前已

经知悉上述制度的相关内容并同意遵照执行。

甲方（公章）乙方签字：

法定代表人（签字）：

签字日期：年月日签字日期：年月日

签约须知

一、本合同书适用于在京施工的各类建筑企业使用的人员。

二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。

三、用人单位与劳动者使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致

后填写在相应的空格内。

签订劳动合同，用人单位应加盖公章；法定代表人（委托代理人）或主要负责人应本人签字或

盖章。

四、当事人约定的其他内容在本合同内填写不下时，可另附纸。

五、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，如有涂改，双方应在涂改处

签字盖章。

六、本合同一式三份，用人单位和劳动者双方各持一份，另一份留工地项目部备查。交劳动者

的不得由用人单位代为保管。

七、（一）采取按日计算工资的方式的，甲方应当如实记录乙方出勤情况、编制出勤记录，并

于每月日前交乙方签字确认出勤情况。双方未签字确认出勤记录或出勤记录不齐全的，按

照乙方主张的出勤情况执行。

（二）采取计量