商场保洁员2024年劳动合同规范化文本

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商场保洁员2024年劳动合同规范化文本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（雇主）名称及地址1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作职责第四条：工作时间4.1：工作时间的具体规定第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：乙方的工资支付时间及方式第六条：社会保险6.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险项目6.2：社会保险的缴纳比例及支付方式第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护措施7.2：乙方应遵守的劳动安全规定第八条：培训与晋升8.1：甲方应为乙方提供的培训机会8.2：乙方的晋升机制第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任第十条：合同解除与终止10.1：合同解除的条件10.2：合同终止的条件第十一条：争议解决11.1：双方发生争议的解决方式11.2：争议解决的适用法律第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：附件的清单及说明第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（雇主）名称及地址甲方名称：×××商场甲方地址：×××城市×××街道×××号1.2：乙方（雇员）姓名及身份证号码乙方姓名：×××乙方身份证号码：××××××××××××××××1.3：合同签订日期合同签订日期：2024年××月××日第二条：合同期限2.1：合同开始日期合同开始日期：2024年××月××日2.2：合同结束日期合同结束日期：2025年××月××日第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位乙方工作岗位：商场保洁员3.2：乙方的工作职责乙方工作职责如下：（1）负责商场的日常清洁工作；（2）负责商场的垃圾处理工作；（3）负责商场的卫生设施的维护和保养；（4）遵守商场的各项规章制度；（5）完成甲方交办的其他工作。第四条：工作时间4.1：工作时间的具体规定乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准乙方的月工资为人民币××元。5.2：乙方的工资支付时间及方式乙方的工资每月支付一次，每月××日前由甲方支付到乙方的工资账户。第六条：社会保险6.1：甲方应为乙方缴纳的社会保险项目甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：社会保险的缴纳比例及支付方式甲乙双方按照国家的规定缴纳社会保险费用，甲方按照规定的比例缴纳，乙方按照规定的比例缴纳。甲方应在每月工资支付时一并代扣乙方的社会保险费用，甲方应在规定的时间内将乙方的社会保险费用缴纳到社会保障机构。第八条：培训与晋升8.1：甲方应为乙方提供的培训机会甲方应定期为乙方提供业务技能培训，以提高乙方的业务水平。8.2：乙方的晋升机制乙方在工作期间表现优异，符合甲方晋升条件的，甲方应给予晋升机会。第九条：违约责任9.1：甲方违反合同的规定应承担的责任如甲方未按时支付乙方工资、未为乙方缴纳社会保险等，甲方应承担相应的违约责任。9.2：乙方违反合同的规定应承担的责任如乙方未按时完成工作任务、未遵守甲方规章制度等，乙方应承担相应的违约责任。第十条：合同解除与终止10.1：合同解除的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方因过失被甲方解除合同；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除合同；（4）乙方因患病或伤残无法继续从事工作，经甲方同意解除合同；（5）合同到期，双方未续签。10.2：合同终止的条件（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因非过失原因离职；（4）乙方死亡或失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。第十一条：争议解决11.1：双方发生争议的解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2：争议解决的适用法律本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决，均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项（1）乙方在工作期间应遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；（2）乙方在工作期间应保持工作场所的卫生和安全；（3）乙方在工作期间不得泄露甲方的商业秘密；（4）乙方在工作期间应遵守职业道德，不得从事有损甲方形象的活动；（5）乙方在工作期间因过错给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。第十三条：附件13.1：附件的清单及说明本合同附件包括：乙方身份证复印件、乙方健康证明、乙方无犯罪记录证明等。第十四条：签字盖章14.1：甲方签字（盖章）14.2：乙方签字（盖章）14.3：见证人签字（盖章）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方身份证复印件附件要求：乙方需提供身份证原件及复印件，复印件需清晰可见，身份证信息需与乙方实际身份信息一致。附件二：乙方健康证明附件要求：乙方需提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事保洁工作的条件。附件三：乙方无犯罪记录证明附件要求：乙方需提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。附件四：甲方规章制度附件要求：甲方提供的规章制度应包括乙方的岗位职责、工作流程、劳动纪律等内容，乙方需认真学习并遵守。附件五：业务技能培训证明附件要求：甲方应提供乙方参加业务技能培训的证明，包括培训时间、培训内容等信息。附件六：晋升机制说明附件要求：甲方提供的晋升机制说明应包括晋升条件、晋升流程、晋升待遇等内容。附件七：劳动报酬明细表附件要求：甲方提供的劳动报酬明细表应详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金等信息。附件八：社会保险缴纳明细表附件要求：甲方提供的社会保险缴纳明细表应详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴纳比例、缴纳金额等信息。附件九：劳动保护设施清单附件要求：甲方提供的劳动保护设施清单应详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施名称、数量、使用方法等内容。附件十：劳动合同解除与终止通知书附件要求：甲方在解除或终止合同时，应向乙方出具劳动合同解除与终止通知书，注明解除或终止合同的原因、日期等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资；2.甲方未为乙方缴纳社会保险；3.乙方未按时完成工作任务；4.乙方未遵守甲方规章制度；5.乙方泄露甲方商业秘密；6.乙方从事有损甲方形象的活动；7.乙方因过错给甲方造成损失。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方延迟支付工资的赔偿金；2.甲方未为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费用，并支付乙方因此遭受的损失；3.乙方未按时完成工作任务的，应按照甲方规章制度承担相应的责任；4.乙方未遵守甲方规章制度的，应按照甲方规章制度承担相应的责任；5.乙方泄露甲方商业秘密的，应支付甲方因此遭受的损失；6.乙方从事有损甲方形象的活动，应支付甲方因此遭受的损失；7.乙方因过错给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付乙方延迟支付工资的赔偿金，赔偿金计算方式为延迟支付工资的20%。2.若乙方未按时完成工作任务，乙方应按照甲方规章制度承担相应的责任，如罚款、降职等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为雇主与乙方作为雇员之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.甲方：指×××商场，作为劳动合同的雇主。3.乙方：指×××，作为劳动合同的雇员。4.工作时间：指乙方根据甲方的工作安排所需要工作的时间。5.劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动数量和质量支付给乙方的工资及各项福利。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.违约行为：指甲方或乙方违反合同规定的行为。8.违