2024版临时教师聘用合同书

2024版临时教师聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位和期限1.1甲方聘用乙方担任__________（学科）教师，乙方应按照甲方的要求，履行教育教学职责。1.2乙方的聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条双方权利和义务2.1甲方的权利和义务2.1.1按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合教育教学要求的劳动条件和工作环境。2.1.2按照合同约定，按时足额支付乙方的工资及福利待遇。2.1.3依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。2.1.4甲方应当对乙方进行业务培训和职业指导，提高乙方的教育教学水平。2.2乙方的权利和义务2.2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责，完成教育教学任务。2.2.2乙方应遵守甲方制定的规章制度，维护甲方的合法权益。2.2.3乙方应尊重学生和家长，关爱学生，关心学生的成长和发展。2.2.4乙方应积极参加甲方组织的业务培训和职业发展活动，提高自身教育教学能力。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（大写：____________________元整），按月支付。3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。3.3乙方在合同期内，按照甲方的规定，享有寒暑假期的带薪休假。第四条合同的变更、解除和终止4.1双方同意，合同期内，如遇特殊情况，可以协商变更、解除或终止合同。4.2甲方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.3乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方，但无需支付经济补偿。第五条违约责任5.1双方违反合同约定的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。5.2甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。5.3乙方未按照合同约定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期满后自动终止。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方教师资格证书复印件4.劳动保障部门提供的社会保险缴纳证明5.甲方规章制度汇编6.甲方教育教学计划和要求8.乙方业务培训和职业发展相关资料二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：以甲方未能按时足额支付乙方工资及福利待遇为违约行为。2.甲方未按合同约定提供劳动条件和工作环境：以甲方未能提供符合教育教学要求的劳动条件和工作环境为违约行为。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：以甲方未依法为乙方缴纳社会保险费为违约行为。4.乙方未按合同约定履行教育教学职责：以乙方未能按照甲方的要求，完成教育教学任务为违约行为。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度：以乙方违反甲方制定的规章制度为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。3.社会保险费：指按照国家和地方人民政府的规定，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。4.教育教学任务：指乙方在甲方担任教师期间，按照甲方的要求，对学生进行教育教学的工作。5.经济补偿：指用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按合同约定提供劳动条件和工作环境：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向教育行政部门投诉或申请教育仲裁。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.乙方未按合同约定履行教育教学职责：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向教育行政部门投诉或申请教育仲裁。5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为学校、教育机构或其他合法办学单位，乙方为具有教师资格的临时教师。2.甲方与乙方建立劳动关系，用于规范双方在教育教学过程中的权利和义务。3