2024版企业人力资源外包合同精简版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024版企业人力资源外包合同精简版本合同目录一览第一条术语定义1.1人力资源外包服务1.2合同期限1.3双方义务第二条服务内容2.1人员外包2.2岗位外包2.3业务流程外包第三条服务人数与岗位3.1服务人数3.2服务岗位3.3岗位调整第四条服务费用与支付4.1服务费用4.2费用支付方式4.3费用调整第五条合同期限及续约5.1合同期限5.2续约条件5.3提前终止合同第六条服务质量与标准6.1服务质量6.2服务标准6.3服务质量改进第七条保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限第八条违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3诉讼解决第十条法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决第十一条不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力后果11.3不可抗力通知第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更12.2合同解除12.3合同终止第十三条双方陈述与保证13.1双方陈述13.2双方保证第十四条其他约定14.1知识产权14.2通知与送达14.3其他约定条款第一部分：合同如下：第一条术语定义1.1人力资源外包服务1.2合同期限1.3双方义务双方同意按照本合同的约定履行各自的义务，甲方负责提供必要的业务支持和配合，乙方负责提供专业的人力资源外包服务。第二条服务内容2.1人员外包乙方根据甲方的需求，提供相关人员外包服务，包括招聘、培训、考核等。2.2岗位外包乙方根据甲方的需求，提供相关岗位外包服务，包括岗位设置、人员配置、岗位调整等。2.3业务流程外包乙方根据甲方的需求，提供相关业务流程外包服务，包括薪资核算、福利管理、员工关系处理等。第三条服务人数与岗位3.1服务人数乙方在合同期限内为甲方提供的外包服务人数为____人，具体人数根据甲方实际需求进行调整。3.2服务岗位乙方在合同期限内为甲方提供的外包服务岗位为____个，具体岗位根据甲方实际需求进行调整。3.3岗位调整如甲方需求发生变化，需要调整服务人数或岗位，应提前__天书面通知乙方，并经乙方同意后进行调整。第四条服务费用与支付4.1服务费用乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元，包括但不限于人员外包、岗位外包和业务流程外包的费用。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式，向乙方支付服务费用。4.3费用调整如因市场行情变化或甲方需求发生变化，导致服务费用需要调整，双方可协商一致后进行调整。第五条合同期限及续约5.1合同期限本合同期限为自双方签订之日起至____年__月__日止，除非双方另有约定。5.2续约条件如甲方希望在合同期限届满后继续使用乙方提供的服务，应在本合同期限届满前__天书面通知乙方，并经乙方同意后进行续约。5.3提前终止合同如双方协商一致，可以提前终止本合同，但应提前__天书面通知对方。第六条服务质量与标准6.1服务质量乙方应按照甲方的需求和要求，提供符合行业标准和乙方专业水平的服务。6.2服务标准乙方提供的服务应符合本合同约定的服务标准，包括但不限于服务质量、服务效率、服务态度等。6.3服务质量改进乙方应定期对提供的服务质量进行评估和改进，以满足甲方的需求和期望。第七条保密条款7.1保密信息本合同签订过程中及合同期限内，甲乙双方在业务合作过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属保密信息。7.2保密义务双方应对保密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或公开。7.3保密期限双方对保密信息的保密义务在本合同终止后仍应继续有效，直至保密信息成为公开信息。第八条违约责任8.1违约行为双方同意，如一方违反本合同的约定，即构成违约。8.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.3违约赔偿如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。9.3诉讼解决如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用及争议解决10.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方同意，如发生合同争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向调解机构申请调解，也可以直接向有管辖权的人民法院起诉。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果如发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。11.3不可抗力通知一方因不可抗力不能履行或部分履行本合同的，应及时通知对方，并提供相关证明材料。第十二条合同的变更、解除和终止12.1合同变更如双方同意变更本合同的内容，应签订书面变更协议。12.2合同解除如双方同意解除本合同，应签订书面解除协议。12.3合同终止本合同履行期限届满或者双方同意终止本合同时，本合同即告终止。第十三条双方陈述与保证13.1双方陈述双方声明，本合同签订时，双方均为具有完全民事行为能力的法人或其他组织。13.2双方保证双方保证，本合同的内容真实、准确、完整，不存在误导或虚假陈述。第十四条其他约定14.1知识产权双方同意，本合同涉及的任何知识产权归属甲乙双方协商确定。14.2通知与送达双方同意，本合同项下的通知和送达可以通过书面、电子邮件、传真等方式进行。14.3其他约定条款双方对本合同未涉及的事项，可以通过书面协议进行补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《服务内容详细说明》附件2：《服务费用明细表》附件3：《保密信息清单》附件4：《人力资源外包服务人员名单》附件5：《岗位外包具体岗位设置明细》附件6：《业务流程外包具体流程明细》附件7：《服务质量评估标准》附件8：《费用支付凭证模板》附件1《服务内容详细说明》的详细要求和说明：本附件详细说明了乙方应向甲方提供的服务内容，包括但不限于人员外包、岗位外包和业务流程外包的具体服务项目、服务标准、服务流程等。附件2《服务费用明细表》的详细要求和说明：本附件列出了乙方提供服务所需费用的详细项目，包括但不限于人员外包费用、岗位外包费用、业务流程外包费用等，并明确了费用的计算方式、支付方式和支付时间等。附件3《保密信息清单》的详细要求和说明：本附件列出了甲乙双方在合同履行过程中应保密的信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等，并明确了保密信息的保密义务和保密期限等。附件4《人力资源外包服务人员名单》的详细要求和说明：本附件列出了乙方提供给甲方的人力资源外包服务人员的详细信息，包括但不限于姓名、职务、工作内容等。附件5《岗位外包具体岗位设置明细》的详细要求和说明：本附件列出了乙方提供给甲方的岗位外包服务的具体岗位设置，包括但不限于岗位名称、岗位职责、岗位要求等。附件6《业务流程外包具体流程明细》的详细要求和说明：本附件列出了乙方提供给甲方的业务流程外包服务的具体流程，包括但不限于流程名称、流程步骤、流程要求等。附件7《服务质量评估标准》的详细要求和说明：本附件明确了乙方提供服务的质量评估标准，包括但不限于服务质量、服务效率、服务态度等方面的评估指标和方法。附件8《费用支付凭证模板》的详细要求和说明：本附件提供了乙方在收到服务费用支付时应提供的费用支付凭证的模板，包括但不限于支付金额、支付日期、付款人等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定的服务质量。3.甲方未按约定提供业务支持和配合。4.乙方未按约定对保密信息进行保密。5.甲方未按约定使用乙方提供的服务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。2.乙方未按约定提供服务或服务未达到约定的服务质量的，乙方应负责改进服务质量，并承担因违约导致甲方的损失。3.甲方未按约定提供业务支持和配合的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并要求甲方承担因违约导致的损失。4.乙方未按约定对保密信息进行保密的，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.甲方未按约定使用乙方提供的服务的，乙方有权要求甲方停止违约行为，并要求甲方承担因违约导致的损失。示例说明：如果甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。如果乙方未按约定提供服务或服务未达到约定的服务质量，乙方应负责改进服务质量，并承担因违约导致甲方的损失，如重新提供服务或支付赔偿金等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，包括但不限于自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的违约赔偿金。3.保密信息：指本合同签订过程中及合同期