夜宵店员工合同

夜宵店员工合同夜宵店员工合同篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放。（预留第1月工资，在合同解除时结算）三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退。（每次扣除10元）2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。（每次扣除20元）3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止。1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）_________乙方（公章）_________法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）__________________年____月____日_________年____月____日夜宵店员工合同篇二一、合同双方雇主（以下简称甲方）：_______地址：_______员工（以下简称乙方）：_______地址：_______二、合同期限本合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共计_______日。（注：乙方如果需要续约的，请提前一个月向甲方提出申请。）三、工作地点工作地点为甲方经营的餐饮店。四、工作内容乙方的具体工作内容为：（根据实际情况填写）1、负责餐厅内的服务工作；2、保持餐厅内的干净卫生；3、协助管理人员完成相关工作。五、工作时间和休息乙方的工作时间为每周_______天，每天工作_______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方每周有_______天为休息日，另有法定节假日和带薪年假等休假制度。休假具体安排由甲方通知乙方。六、薪资和福利待遇乙方的待遇由甲方根据工作表现、业绩和企业经营情况等因素综合考虑进行制定和核定。1、薪资（1）乙方的月工资为_______元。（2）乙方每月的绩效工资为_______元。（3）如乙方加班工作，将按甲方规定的加班工资标准支付。2、福利待遇（1）乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）乙方每年享有带薪年假_______天；（3）乙方还可以享受_______等其他福利待遇（可根据实际情况填写）。七、劳动纪律乙方必须遵守甲方的工作制度和劳动纪律，严格按照规定的工作时间和工作内容履行职务，不得迟到早退、旷工或无故缺勤，否则将受到甲方的纪律处分。八、保密条款乙方在工作中知悉的甲方商业机密和与甲方有关的保密信息，应予以严格保密，不得私自泄露、披露或利用，否则将承担相应的法律责任。九、违约责任如果乙方未能按照合同约定履行职务，甲方有权对其进行纪律处分，包括书面警告、罚款、停职、开除等。十、解除合同1、乙方因自身原因需要解除合同的，应提前_______个月向甲方通知，经甲方同意，可以解除合同。2、在合同期限内，如乙方未能按照约定履行职务或严重违反劳动法律法规，甲方有权解除合同，并不承担因此产生的经济赔偿责任。十一、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任一方可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。合同双方确认以上条款，并自愿签订本合同。合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______日期：___年___月___日夜宵店员工合同篇三甲方：乙方：鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等互利、自愿协商的基础上，签订本合同并共同履行以下条款：一、劳动合同期限本合同期限为___年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，发放时间为每月_____日。(在合同解除时结算第一个月工资)三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，文明礼貌待人，勤奋上进，积极投入工作。2、要穿着整齐，仪表端庄，举止大方，符合规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间内不得离岗，有事必须提前请假。4、在工作以外的时间内，如无事不归宿或发生违法行为，与本店无关。四、卫生制度1、公用餐具每日应清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天均应按程序、规定和要求清理餐厅卫生，认真细致地管理好餐厅物品。五、考勤制度1、员工必须按时上下班，不得迟到、早退。2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例1、上班迟到、早退。(每次扣除10元)2、在分内工作中，出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。(每次扣除20元)3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。4、对于表现突出的员工，年底给予奖励。七、劳动合同的变更、解除和终止1、若双方中有一方要求解除劳动合同，应至少提前30天通知另一方。2、如乙方自行解除合同期未满，甲方将不予发放当月15天工资。八、其它事项本合同自甲乙双方签字之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)_________乙方(公章)_________签署法定代表人：______（签名）签署日期：______年______月______日______（签名）______年______月______日夜宵店员工合同篇四甲方：乙方：依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。解除您的理由是：1、过失性解除(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反公司的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责