![2024版幼儿园劳动合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/39/18/wKhkGWa6Qs-AEfUNAAE_THNWjj4871.jpg)
![2024版幼儿园劳动合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/39/18/wKhkGWa6Qs-AEfUNAAE_THNWjj48712.jpg)
![2024版幼儿园劳动合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/39/18/wKhkGWa6Qs-AEfUNAAE_THNWjj48713.jpg)
![2024版幼儿园劳动合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/39/18/wKhkGWa6Qs-AEfUNAAE_THNWjj48714.jpg)
![2024版幼儿园劳动合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view8/M00/39/18/wKhkGWa6Qs-AEfUNAAE_THNWjj48715.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2024版幼儿园劳动合同精选合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园,乙方愿意加入甲方,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:第一条劳动合同的主要内容1.1乙方的岗位为:__________1.2乙方的岗位职责为:__________1.3乙方的工资待遇为:__________(1)基本工资:每月人民币__________元;(2)绩效奖金:每月人民币__________元;(3)奖金及福利:按照甲方的规定执行。1.4乙方的工作时间为:__________(1)标准工作时间:每周工作__________天,每天工作__________小时;(2)休息日:每周休息__________天;(3)法定节假日:按照国家法律法规及甲方规定执行。1.5乙方的试用期为:__________个月。第二条劳动保护与劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险费,并按时足额支付乙方工资。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严,不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.4甲方应关心乙方的生活,为乙方提供必要的帮助和支持。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。3.2乙方应遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方应按时到岗,不得迟到、早退、旷工。3.4乙方应按质、按量完成甲方分配的工作任务。第四条劳动合同的解除和终止4.1在试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需提前通知乙方。(1)严重违反甲方的规章制度的;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)未经甲方同意,乙方擅自离职的。4.3劳动合同期满,双方未续签的,自动终止。4.4乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天书面通知甲方。第五条争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第六条其他约定6.1双方应遵守国家有关保密的规定,不得泄露对方的商业秘密。6.2双方应遵守国家的税收法律法规,依法纳税。6.3双方应遵守国家的环保法律法规,保护环境。6.4本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字):__________日期:__________乙方(签字):__________日期:__________一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.劳动争议仲裁委员会联系方式
5.法院联系方式
6.保密协议
7.税收缴纳证明
8.环保合规证明二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动条件,包括但不限于安全、卫生、环保等方面。
2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。
3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。
4.甲方未尊重乙方的人格尊严,包括但不限于歧视、侮辱、虐待等行为。
5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。
6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度、保密制度。
7.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务。三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.社会保险费:用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
4.劳动争议:用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
5.违约行为:违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内解除劳动合同,但未提前通知甲方。
解决办法:甲方可以要求乙方支付违约金,并提前通知甲方。
2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:乙方可以先与甲方协商解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:乙方未按照约定完成工作任务。
解决办法:甲方可以对乙方进行警告、罚款等处罚,并有权解除劳动合同。五、所有应用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 重庆市中小学教师职业道德教育内容之教育法规
- 手术部位标记规范图文稿
- 定西市体育馆可行性研究报告
- 哈尔滨市松北区市级名校2025届初三年级下学期物理试题周末卷含解析
- 企业财务管理中投资风险控制
- 中职教育一年级下学期数学《点斜式方程和斜截式方程》微课教案
- 节能高效果蔬保鲜装置项目可行性实施报告
- 防护玻璃产品相关项目建议书
- 非金属围护项目可行性实施报告
- 贵州省铜仁市乌江学校2025年高三下学期5月考物理试题含解析
- 嵌入式实时操作系统简介
- 初中足球运动教材教法与课例分析(修改)
- 三标培训PowerPoint幻灯片
- 2023年普通高中学业水平考试数学试题含答案
- 医院搬迁方案
- ABC法则教学讲解课件
- 传播学原理-张国良大纲
- 计算机视觉课件
- 拆除爆破实例课件
- 社保(五险一金)课件
- 严重精神障碍患者健康管理服务整改落实情况报告
评论
0/150
提交评论