2024版幼儿园劳动合同

2024版幼儿园劳动合同精选合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的幼儿园，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同的主要内容1.1乙方的岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________1.3乙方的工资待遇为：__________（1）基本工资：每月人民币__________元；（2）绩效奖金：每月人民币__________元；（3）奖金及福利：按照甲方的规定执行。1.4乙方的工作时间为：__________（1）标准工作时间：每周工作__________天，每天工作__________小时；（2）休息日：每周休息__________天；（3）法定节假日：按照国家法律法规及甲方规定执行。1.5乙方的试用期为：__________个月。第二条劳动保护与劳动条件2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。2.4甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。3.3乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。3.4乙方应按质、按量完成甲方分配的工作任务。第四条劳动合同的解除和终止4.1在试用期内，甲方有权解除劳动合同，无需提前通知乙方。（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方擅自离职的。4.3劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。4.4乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第五条争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第六条其他约定6.1双方应遵守国家有关保密的规定，不得泄露对方的商业秘密。6.2双方应遵守国家的税收法律法规，依法纳税。6.3双方应遵守国家的环保法律法规，保护环境。6.4本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动争议仲裁委员会联系方式

5.法院联系方式

6.保密协议

7.税收缴纳证明

8.环保合规证明二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生、环保等方面。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方未尊重乙方的人格尊严，包括但不限于歧视、侮辱、虐待等行为。

5.甲方未按照约定解除或终止劳动合同。

6.乙方未按照约定遵守甲方规章制度、保密制度。

7.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。

3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

4.劳动争议：用人单位和劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

5.违约行为：违反合同约定的一方所采取的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期内解除劳动合同，但未提前通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并提前通知甲方。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以对乙方进行警告、罚款等处罚，并有权解除劳动合同。五、所有应用