2024版企事业单位保安聘用合同

2024版企事业单位保安聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（保安人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________鉴于甲方为维护单位内部治安秩序，保障员工的生命财产安全，需要聘请乙方作为保安人员，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家的法律法规，认真执行甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.2乙方主要职责为负责甲方的安全防范工作，包括但不限于门卫管理、巡逻检查、监控室监控、突发事件处置等。

1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高保安业务水平和服务质量。第二条工作时间

2.1乙方的工作时间根据甲方实际情况确定，实行轮班制，乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排。

2.2乙方在法定节假日和休息日的工作，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班费等组成，具体标准和支付方式详见附件。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方自我保护意识和能力。第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。

6.2甲方解除或终止合同，应依法支付乙方经济补偿。

6.3乙方解除或终止合同，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。第七条保密条款

7.1乙方在甲方任职期间和离职后，均不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第八条其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，期满后双方可续签。甲方（用人单位）：__________

乙方（保安人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.保安人员岗位职责说明

2.工资标准及支付办法

3.福利待遇详细说明

4.保安培训计划

5.社会保险缴纳明细

6.劳动保护用品配备标准

7.保密协议

8.合同续签申请表二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合标准，视为违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。

5.乙方未按时完成工作任务，或未按要求遵守甲方规章制度，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资。逾期不支付的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.问题：甲方未缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并按照法律规定支付相应的赔偿。

3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。

解决办法：乙方有权向甲方提出整改要求，甲方应及时改善工作环境。

4.问题：乙方泄露甲方机密信息。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.企事业单位聘请专业保安人员维护内部治安秩序。

2.企事业单位需要加强安全防范，