劳务公司劳务分包合同管理制度2024年

劳务公司劳务分包合同管理制度2024年通用合同编号：__________合同各方：甲方（发包方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（分包方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的劳务公司，拥有某项劳务需求的实施权，并且乙方为一家具备相应资质和能力的劳务分包商，愿意承接甲方的劳务分包工作；根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方劳务分包工作事项达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相应的劳务人员，完成甲方指定的劳务工作。1.3乙方应严格按照甲方的要求，保证劳务人员的出勤、工作质量和工作进度。二、劳务人员管理2.1乙方应对提供的劳务人员进行严格的管理，确保其遵守甲方的规章制度，服从甲方的指挥和管理。2.2乙方应负责劳务人员的工资、福利、保险等事项，并承担由此产生的全部责任。2.3乙方应确保劳务人员的人身安全和健康，为其提供必要的安全防护措施。三、合同价格3.1双方同意，乙方向甲方提供的劳务，甲方应支付给乙方合同价款为人民币【】元（大写：【】元整）。3.2乙方应按照甲方的要求，提供相应的增值税发票。四、合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为【】个月。4.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供劳务，双方可另行协商签订书面合同。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2如乙方提供的劳务人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换或调整。六、争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方劳务人员名单及资质证明

2.乙方安全防护措施方案

3.乙方增值税发票

4.甲方规章制度

5.甲方项目实施计划

6.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供合格的劳务人员，或劳务人员不符合甲方要求。

2.乙方未按甲方要求完成劳务工作，或工作质量不符合甲方要求。

3.乙方未按约定提供增值税发票。

4.甲方未按约定支付合同价款。

5.甲方未按约定提供工作条件或指令。

6.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.劳务公司：指依法成立，提供劳务服务的公司。

2.劳务分包：指劳务公司将其接受的劳务工作部分或全部转包给其他具备相应资质和能力的劳务分包商。

3.合同价款：指双方约定的劳务分包工作的交易金额。

4.增值税发票：指按照我国税法规定，销售货物、提供应税劳务的单位和个人，为购买方开具的证明交易事项的凭证。

5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不符合要求：乙方应立即更换或调整不符合要求的劳务人员，直至符合甲方要求。

2.工作进度延误：乙方应采取措施加快工作进度，如有必要，甲方应提供必要的协助。

3.合同价款支付问题：双方应按约定及时支付合同价款，如有争议，可协商解决或依法解决。

4.安全防护措施不足：乙方应完善安全防护措施，确保劳务人员的人身安全和健康。

5.争议解决：双方应通过友好协商解决争议，如协商不成，可依法解决。五、所有应用场景：

1.甲方为建设项目需要大量临时劳务人员，乙方具备提供此类劳务的能力。

2.甲方为临时性或非长期稳