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文档简介
事业单位聘用合同几年一签(2024版)合同编号:__________合同各方当事人:甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________乙方(聘用人员):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________第一条聘用岗位及职责
1.1乙方应聘的岗位为:__________
1.2乙方的主要工作职责为:__________第二条聘用期限
2.1本聘用合同期限为:__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.2聘用期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条试用期
3.1本聘用合同的试用期为:__________个月,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
3.2试用期内,乙方应按照甲方规定的工作要求和岗位标准,认真履行岗位职责。
3.3试用期内,甲乙双方应遵守国家有关法律法规,保障乙方合法权益。第四条工资福利
4.1乙方工资按照甲方制定的工资分配制度执行,享受国家规定的各项福利补贴。
4.2乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、护理假等休假待遇。
4.3乙方参加社会保险,依法享受养老、医疗、工伤、失业、生育等保险待遇。第五条培训和考核
5.1甲方应按照岗位要求,对乙方进行业务培训和职业道德教育。
5.2甲方应定期对乙方的工作进行考核,乙方应认真履行岗位职责,不断提高工作质量。第六条保密和知识产权
6.1乙方在甲方工作期间,涉及甲方商业秘密、技术秘密等保密信息,应予以严格保密。
6.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权,归甲方所有。第七条解除和终止合同
7.1在合同期内,甲乙双方解除或终止合同的,应提前一个月书面通知对方。
7.2解除或终止合同的原因如下:
(1)乙方因过失被甲方解除合同;
(2)乙方提出辞职;
(3)甲方因客观原因解除合同;
(4)法律法规规定的其他情形。第八条争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定
9.1本聘用合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本聘用合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________
乙方(聘用人员):__________签订日期:__________年__________月__________日一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件(如有)
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方薪酬福利制度复印件
8.甲方员工培训计划复印件
9.甲方保密制度复印件
10.相关法律法规复印件三、法律名词及解释:
1.事业单位:指依法成立,为社会提供公共产品和服务,不以盈利为目的的独立法人。
2.聘用合同:指事业单位与职工之间,为明确双方权利、义务和责任而签订的书面合同。
3.试用期:指聘用合同中约定的,用于考察职工是否符合岗位要求的一段时间。
4.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
5.社会保险:指国家为保障职工基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。五、所有应用场景:
1.事业单位与新招聘职工签订聘用合同。
2
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