已阅读5页,还剩13页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1为不断提高为不断完善直播主播的薪酬管理制度,稳定和激励员工,调动和激发其工作积极性和主动性,提高工作质量和工作效率,特用保障性薪酬策主播划为五个等S★★★★★★★基本工职级工资(元)资(元)考勤工销售额标销售额提基础销售额资10%准(元/月)成比例3.5万1.8万1.2万颜评定合部门实际情况,对任职者的技能水平不同,采取宽带薪点,对应不同的工资标准,工资标准氛围“基本工资”S月均观看月均订单月均增日均量(万)转化率粉率直播时长B30.5-0.8万C10.3-0.5万C0-0.2万1.5-3万 (1)新进迎接毕业生或无相关经验人员:新进人员试用期三个月,试用期工资标准为薪点标准的85%。试用期主播须试播7天,试播合格正是成为试用期员工,特别优秀者(根据各方面考核进)可提3000元1-3月 (2)新进有工作经验人员:根据其工作经验、资格条件判定其综合核算与发放要求于提前报送;薪资按员工离职必须提前7天提交书面形式辞职报告,转正后的每月主播考核表,与考勤同日报与财经办权重项目长象识力5555长不足的情况计直播间整体不符注播播问题无法解释解答86864253215315317353力识作力类目任务要求自我确认领导确认
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小学生五年级心理健康教案
- 暑假幼儿园教师个人工作总结29篇
- 天津面试模拟23
- 地方公务员江苏申论96
- 内蒙古申论模拟144
- 黑龙江申论2015年真题(法检类)
- 地方公务员江苏申论2007年
- 2013年06月22日广西公务员面试真题
- 2024年遗赠抚养协议书1000字范本
- 2024年工程项目合作协议书
- 新实用汉语课本第一册第五课课件
- 库房日常清洁卫生记录表
- 革兰氏阳性球菌、革兰氏阴性杆菌、革兰氏阳性杆菌鉴定程序流程图
- 河北省衡水市药品零售药店企业药房名单目录
- 中俄贸易中的知识产权保护探讨
- 《思想政治教育方法论》课件 2第七章课件 第七章《思想政治教育的基本途径与方法》
- 六年级上册数学课件-奥数之工程问题1人教版(共 22张ppt)
- 支气管镜精品课件
- 房屋建筑物构筑物检查表格
- 高考语文诗歌专题鉴赏之比较类诗歌鉴赏 课件24张
- 对边境立体化防控体系建设的几点思考
评论
0/150
提交评论