2024版上海劳务派遣合同范本

2024版上海劳务派遣合同范本一、合同双方基本信息甲方（派遣单位）：名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（接受派遣单位）：名称：_______统一社会信用代码：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同标的2.派遣员工的具体岗位、人数、工种、工作内容等详见附件《派遣员工岗位说明书》。三、合同价款1.乙方按照甲方提供的派遣员工实际工作时间和工资标准支付服务费。2.派遣员工的工资标准、福利待遇等详见附件《派遣员工工资福利表》。3.乙方按月支付甲方服务费，支付时间为每月____日之前。四、履行期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。五、履行地点1.派遣员工在乙方指定的工作场所履行工作职责。2.乙方应确保派遣员工的工作场所符合国家相关法律法规及安全生产要求。六、履行方式1.甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、管理等事项。2.乙方负责派遣员工的工作安排、业务指导、安全生产等事项。3.双方应密切配合，确保派遣员工顺利开展工作。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。2.甲方未按约定向乙方派遣合格员工，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除合同。3.乙方未按约定支付服务费，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日附件：1.派遣员工岗位说明书2.派遣员工工资福利表2024版上海劳务派遣合同范本甲方（派遣单位）：上海人力资源服务有限公司乙方（接受派遣单位）：上海科技有限公司鉴于甲方是一家专业的人力资源服务公司，拥有合法的劳务派遣资质；乙方因业务发展需要，需甲方提供劳务派遣服务。经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同双方基本信息甲方信息：名称：上海人力资源服务有限公司统一社会信用代码：91310000MA1FL7C地址：上海市区路号联系人：联系电话：0215678乙方信息：名称：上海科技有限公司统一社会信用代码：91310000MA1FL7D地址：上海市区路号联系人：联系电话：02187654321第二条合同标的2.派遣员工的具体岗位、人数、工种、工作内容等详见附件《派遣员工岗位说明书》。第三条合同价款1.乙方按照甲方提供的派遣员工实际工作时间和工资标准支付服务费。2.派遣员工的工资标准、福利待遇等详见附件《派遣员工工资福利表》。3.乙方按月支付甲方服务费，支付时间为每月10日之前。第四条履行期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为3年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签1年。第五条履行地点1.派遣员工在乙方指定的工作场所履行工作职责。2.乙方应确保派遣员工的工作场所符合国家相关法律法规及安全生产要求。第六条履行方式1.甲方权利与义务：（1）甲方负责派遣员工的招聘、培训、考核、管理等事项。（2）甲方确保派遣员工具备乙方所需岗位的技能和素质。（3）甲方为派遣员工办理社会保险、公积金等相关手续。（4）甲方负责处理派遣员工在派遣期间的劳动纠纷。2.乙方权利与义务：（1）乙方负责派遣员工的工作安排、业务指导、安全生产等事项。（2）乙方为派遣员工提供必要的劳动条件和劳动保护。（3）乙方对派遣员工进行岗位培训和管理。（4）乙方不得无故拖欠、克扣派遣员工的工资和福利待遇。第七条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.甲方未按约定向乙方派遣合格员工，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除合同。3.乙方未按约定支付服务费，甲方有权暂停派遣服务，并要求乙方支付逾期付款的违约金。第八条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议。2.在合同履行期间，如一方因不可抗力导致无法履行合同，应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。3.乙方如需提前解除合同，应提前30日通知甲方，并按甲方实际损失支付赔偿金。第九条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：上海人力资源服务有限公司乙方（盖章）：上海科技有限公司签订日期：2024年4月20日附件：1.派遣员工岗位说明书2.派遣员工工资福利表派遣员工岗位说明书：一、岗位名称：_______二、岗位职责：_______三、任职要求：_______派遣员工工资福利表：一、工资标准：_______二、福利待遇：_______三、工作时间：_______一、合同双方基本信息审查意见：基本信息部分较为完整，但建议增加法定代表人或授权代表的信息，以便在合同执行过程中明确有权签署和执行合同的人员。修改建议：在甲方和乙方基本信息后增加“法定代表人（或授权代表）：_______”。二、合同标的审查意见：合同标的描述较为清晰，但未明确派遣员工的具体数量和岗位调整机制。修改建议：在《派遣员工岗位说明书》中增加“派遣员工数量”。增加条款：“如乙方因业务需要调整派遣员工岗位，应提前通知甲方，并与甲方协商一致。”三、合同价款审查意见：合同价款部分较为合理，但未明确服务费的具体计算方式和支付方式。修改建议：明确服务费的计算方式，例如：“服务费按派遣员工月工资总额的____%计算。”明确支付方式，例如：“乙方通过银行转账方式支付服务费。”四、履行期限审查意见：履行期限部分合理，但未考虑合同提前解除的情况。修改建议：增加条款：“合同提前解除的情况下，双方应按照提前解除合同的具体条款执行。”五、履行地点审查意见：履行地点描述清晰，但未考虑乙方工作场所变更的情况。修改建议：增加条款：“如乙方因业务需要变更工作场所，应提前通知甲方，并确保新的工作场所符合法律法规及安全生产要求。”六、履行方式审查意见：履行方式中双方的权利和义务较为明确，但未考虑派遣员工在乙方工作期间的考核评估。修改建议：增加条款：“乙方应定期对派遣员工进行工作考核，并将考核结果通知甲方。”七、违约责任审查意见：违约责任部分较为合理，但违约金的数额可能需要根据实际情况调整，以确保其具有惩罚性和补偿性。修改建议：调整违约金比例，确保其合理性，例如：“违约金为合同总金额的5%。”八、合同的变更、解除和终止审查意见：条款较为完整，但未明确合同解除后的员工安置问题。修改建议：增加条款：“合同解除后，甲方负责处理派遣员工的安置事宜，乙方应提供必要的协助。”九、争议解