香港雇主合同范本

香港雇主合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____个月内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内，认真负责地完成本职工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量计算。3.乙方工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止合同1.本合同解除或终止的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。2.解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交接工作。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前____个月内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内，认真负责地完成本职工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.丙方作为第三方主体，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的技术支持和服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量计算。3.乙方工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、社会保险1.甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应按照乙方的工作性质，提供必要的劳动防护用品。3.丙方作为第三方主体，有义务提供乙方的技术培训，确保乙方能够胜任工作。七、甲方权益主导1.甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等方面。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。3.甲方有权对乙方进行培训，提升乙方的业务能力和综合素质。4.甲方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前____天通知乙方。5.甲方有权要求乙方遵守甲方与丙方之间的保密协议，不得泄露甲方和丙方的商业机密。八、乙方的违约及限制条款1.乙方如违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方如泄露甲方和丙方的商业机密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，提供技术支持和服务，有助于乙方更好地完成工作任务。2.丙方的介入，使甲方能够更专注于核心业务，提高企业竞争力。3.丙方承担部分责任，减轻甲方的压力，降低甲方的人力成本。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为雇主，有权对乙方的工作岗位、职责、薪酬等进行调整和管理。2.甲方通过主导合同，确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的利益。3.甲方为主导，有助于建立和谐稳定的劳动关系，提高员工的工作积极性和效率。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方与丙方之间的保密协议4.社会保险缴纳证明5.其他与本合同相关的文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本合同。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前____个月内，协商达成一致，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位、职责范围内，认真负责地完成本职工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.丙方作为第三方主体，应按照乙方的要求，提供与乙方工作相关的技术支持和服务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的规定和乙方的实际工作时间、工作量计算。3.乙方工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一天。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。五、乙方权益主导1.乙方有权根据工作表现，要求甲方调整薪酬和职位。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升自身能力和素质。3.乙方有权在合同期内解除或终止合同，但应提前____天通知甲方。4.乙方有权要求甲方提供平等的工作条件和职业发展机会。六、甲方的违约及限制条款1.甲方如违反合同约定，乙方有权解除或终止合同，并要求甲方支付违约金。2.甲方如泄露乙方的个人信息或商业机密，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方在合同期内，不得以任何方式损害乙方的利益。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，提供技术支持和服务，有助于乙方更好地完成工作任务。2.丙方的介入，使乙方能够得到更多的支持和资源，提高工作效率和质量。3.丙方承担部分责任，减轻乙方的压力，降低乙方的劳动成本。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为雇员，有权要求雇主提供平等的工作条件和职业发展机会。2.乙方为主导，有助于保护乙方的权益，提高乙方的地位和待遇。3.乙方为主导，可以促使甲方更加关注乙方的需求和利益，建立和谐稳定的劳动关系。十、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为雇主，应尊重乙方的权益和需求，提供平等的工作条件和职业发展机会。2.弱化甲方为主导，有助于促进甲方与乙方之间的平等沟通和合作。3.弱化甲方为主导，可以促进甲方更加注重乙方