烘焙店员工服务手册

烘焙店员工服务手册合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（员工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方为一家合法经营的烘焙店，乙方愿意加入甲方并为其提供劳动力；双方为明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、工作时间1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和加班。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月______元，按______发放。2.乙方加班工资按照国家和地方的有关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。五、保密条款1.乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.双方同意，合同期满或一方提前解除合同的，本合同即行终止。2.乙方提前解除合同的，应提前______天书面通知甲方。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本手册一式两份，甲乙双方各执一份。2.本手册自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，视为违约。3.乙方未按照本手册约定保密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按照约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳的，用于保障劳动者在丧失劳动能力或生活困难时得到基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按照约定保密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止泄密行为。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，甲方应予以支付。4.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应予以补缴。5.问题：合同解除或终止不符合约定。解决办法：双方应按照约定办理解除或终止手续，并互相承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的烘焙店招聘员工。2.乙方为寻求烘焙工作机会的劳动者。3.