航空业薪酬制度范例

航空业薪酬制度范例合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为航空业企业，乙方为甲方提供人力资源服务，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方制定薪酬制度的事宜达成如下协议：第一条薪酬制度制定1.1乙方应根据甲方的经营状况、行业标准及地区差异，为甲方制定合理的薪酬制度。1.2乙方应在甲方提供的人员结构、岗位设置、绩效考核等信息的基础上，制定薪酬体系，包括基本工资、绩效工资、福利等。1.3乙方应确保薪酬制度的制定符合国家法律法规、政策规定，并充分考虑甲方的实际情况。第二条薪酬制度实施与监督2.1甲方应按照乙方制定的薪酬制度进行薪酬核算和发放。2.2甲方应定期对薪酬制度进行评估，并根据实际情况调整。2.3乙方应协助甲方监督薪酬制度的实施，并对甲方提出的疑问进行解答。第三条保密条款3.1乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密、个人信息等予以保密。3.2乙方不得将甲方的相关信息透露给第三方。3.3双方在合作期间所签订的合同、文件等，未经对方同意，不得向第三方披露。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。4.2甲方未按约定支付报酬的，乙方有权终止提供服务，并要求甲方支付违约金。4.3乙方未按约定时间、质量完成薪酬制度制定的，甲方有权终止合作，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。5.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2除非双方另有约定，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方经营状况、行业标准及地区差异相关资料4.乙方薪酬制度制定方案5.薪酬制度实施与监督报告6.保密协议7.违约金计算公式8.诉讼管辖法院证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：甲方未按照乙方制定的薪酬制度进行薪酬核算和发放。2.乙方未按约定时间、质量完成薪酬制度制定：乙方未在甲方提供的人员结构、岗位设置、绩效考核等信息的基础上，按时制定出符合要求的薪酬体系。3.双方未按约定履行合同：任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.甲方：指航空业企业。2.乙方：指为甲方提供人力资源服务的公司。3.薪酬制度：指包括基本工资、绩效工资、福利等在内的员工工资体系。4.保密协议：指双方在合作过程中对商业秘密、个人信息等予以保密的协议。5.违约金：指一方违反合同约定，需向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供的信息不准确或不足：乙方应与甲方沟通，要求提供完整、准确的信息。2.薪酬制度实施中出现分歧：双方应再次协商，达成一致意见。3.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，支付违约金，并采取措施防止信息继续泄露。4.甲方未支付违约金：乙方可以向法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为航空业企业，需要制定合理的薪酬制度。2.乙方为人力资源服务公司，具有制定薪酬制度的专业能力。3.甲方与乙方达成合作意向，乙方为甲方制定薪酬制度。4.甲方按照乙方制