房地产行业薪资核算手册

房地产行业薪资核算手册合同编号：__________合同双方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为房地产行业企业，乙方为甲方提供薪资核算服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方提供房地产行业薪资核算服务，包括但不限于员工工资核算、个税代扣代缴、社保公积金代扣代缴等。1.2乙方应根据甲方提供的员工工资数据和相关政策法规，及时、准确、完整地进行薪资核算，并向甲方提供薪资核算报告。1.3乙方应确保薪资核算服务的顺利进行，遇到问题应及时与甲方沟通，并提供必要的协助和解决方案。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同有效期届满前，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。三、服务费用3.1乙方提供薪资核算服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。3.3服务费用支付方式如下：3.3.1甲方每月____日前向乙方支付当月薪资核算服务费用。3.3.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供合法有效的发票。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起____年止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间、质量完成薪资核算服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，违约金为应支付服务费用的____%。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方税务登记证复印件5.甲方授权委托书6.乙方授权委托书7.薪资核算服务方案8.薪资核算服务流程9.薪资核算服务协议10.相关法律法规证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定时间、质量完成薪资核算服务，认定为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约行为。4.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.薪资核算：对员工的工资、奖金、津贴、补贴等进行计算和汇总的过程。3.个税代扣代缴：用人单位依法代扣代缴员工个人所得税的行为。4.社保公积金代扣代缴：用人单位依法代扣代缴员工社会保险费和住房公积金的行为。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付服务费用，必要时可依法采取措施追讨欠款。2.问题：乙方未按约定时间、质量完成薪资核算服务。解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方按时、按质量完成服务，如乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。3.问题：双方泄露对方商业秘密、技术秘密等。解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露秘密的一方依法追责。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.房地产行业企业需要进行薪资核算。2.房地产行业