2024年度教育培训班服务合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度教育培训班服务合同样本本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）1.2乙方（服务接受方）1.3培训服务第二条培训内容2.1培训课程2.2培训时间2.3培训地点第三条培训师资3.1师资资质3.2师资更换第四条培训费用4.1培训费用标准4.2付费方式4.3付费时间第五条培训效果保障5.1培训目标5.2效果评估第六条合同期限6.1合同开始日期6.2合同结束日期第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件第十条保密条款10.1保密内容10.2泄露后果第十一条通知与送达11.1通知方式11.2送达时间第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式第十三条其他约定13.1甲方权利与义务13.2乙方权利与义务第十四条合同的成立、生效与终止14.1合同成立14.2合同生效14.3合同终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（服务提供方）：指X教育培训机构，具有合法的教育培训资质，承担培训服务的提供。1.3培训服务：指甲方根据本合同约定的内容、时间、地点向乙方提供的教育培训班服务，包括但不限于面授课程、线上课程、辅导、答疑等。第二条培训内容（1）课程名称：X（2）课程名称：X（3）课程名称：Xetc.2.2培训时间：按照甲方制定的课程表进行，课程表详见附件。2.3培训地点：甲方确定的培训场地，具体地址详见附件。第三条培训师资（1）具有相应学科的教师资格证；（2）具有丰富的教育教学经验；3.2师资更换：如甲方因特殊情况需要更换教师，应提前通知乙方，并确保更换后的教师符合本合同第三条第一项的要求。第四条培训费用4.1培训费用标准：详见附件中的费用标准。（1）银行转账；（2）支付；（3）支付；etc.4.3付费时间：乙方应在本合同签订后的3个工作日内支付培训费用。第五条培训效果保障（1）X（2）X（3）Xetc.5.2效果评估：甲方将对乙方在培训过程中的学习效果进行定期评估，并根据评估结果调整培训方案，以保证培训效果的最大化。第六条合同期限6.1合同开始日期：本合同签订之日起。6.2合同结束日期：按照甲方制定的课程表，培训结束之日。第七条违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定提供培训服务或提供服务质量不符合约定的，甲方应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定支付培训费用的，乙方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金、赔偿甲方损失等。第八条争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的情况下，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更和解除9.1变更条件：合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。第十条保密条款10.1保密内容：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等。10.2泄露后果：泄露方应承担泄露给对方造成的全部损失赔偿责任。第十一条通知与送达11.1通知方式：双方之间的通知、声明、同意、异议等，应以书面形式作出，并通过电子邮件、快递等方式送达对方。11.2送达时间：通知自发送之日起视为送达，除非对方有证据证明未收到该通知。第十二条法律适用及争议解决12.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式：如本合同第八条所约定。第十三条其他约定13.1甲方权利与义务：（1）按照约定提供培训服务；（2）保证培训师的资质和教学质量；（3）为乙方提供必要的培训资料和学习平台；etc.13.2乙方权利与义务：（1）按照约定支付培训费用；（2）按照甲方的要求参加培训；（3）不得将培训资料泄露给第三方；etc.第十四条合同的成立、生效与终止14.1合同成立：本合同自双方签字或盖章之日起成立。14.2合同生效：本合同自成立之日起生效。14.3合同终止：本合同按照约定履行完毕或者双方协商一致解除的，合同即终止。合同终止后，甲乙双方对彼此的权利义务不存在。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、课时、授课教师等信息。附件二：培训费用标准详细列出各项培训费用的标准，包括课程费用、材料费用等。附件三：师资资质证明提供甲方教师的教师资格证、相关学历和工作经验证明等。附件四：保密协议详细列出双方需要保密的信息内容，以及泄露信息的后果。附件五：培训效果评估标准详细列出甲方对乙方培训效果评估的标准和方法。附件六：争议解决方式说明详细说明争议解决的流程和具体操作方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供培训服务或提供服务质量不符合约定。2.甲方未按照约定时间、地点提供培训服务。3.甲方未按照约定提供师资资质证明。4.乙方未按照约定时间支付培训费用。5.乙方未按照约定参加培训。责任认定：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于退还已收取的培训费用、支付违约金等。示例：若甲方未按照约定提供培训服务，甲方应退还已收取的培训费用，并支付违约金。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付迟延履行违约金、赔偿甲方损失等。示例：若乙方未按照约定时间支付培训费用，乙方应支付迟延履行违约金，并赔偿甲方因未支付费用而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.教育培训机构：指具有合法的教育培训资质，提供教育培训服务的企业或组织。2.师资：指提供教育培训服务的教师或讲师。3.培训费用：指乙方为参加甲方提供的培训服务所需支付的费用。4.违约金：指一方未履行合同约定，按照约定或法律规定应支付给另一方的金钱。5.损失赔偿：指一方因违约行为而给另一方造成的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。6.合同解除：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。7.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。1.甲方作为教育培训机构，应按照合同约定提供师资和培训服务。2.乙方应按照合同约定支