2024年企业间借调人员合作合同模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年企业间借调人员合作合同模板本合同目录一览第一条总则1.1定义1.2适用范围1.3法律依据第二条借调人员的基本信息2.1借调人员姓名2.2借调人员身份证号码2.3借调人员职务第三条借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期第四条借调人员的职责和义务4.1借调人员的职责4.2借调人员的义务第五条借调期间的待遇5.1工资福利5.2社会保险5.3绩效考核第六条借调期间的培训和考核6.1培训安排6.2考核标准第七条借调期间的工作交接7.1工作交接事项7.2工作交接时间7.3工作交接责任人第八条借调期间的风险责任8.1借调人员在工作中造成损害的责任8.2借调人员违反法律法规的责任第九条借调期满后的处理9.1借调期满后的返程安排9.2借调人员的去留决定第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条违约责任11.1借调双方的违约责任11.2违约赔偿方式第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决地点12.3适用法律第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更条件13.2合同解除条件13.3合同终止条件第十四条其他约定14.1双方的其他约定14.2附件说明第一部分：合同如下：第一条总则1.1定义借调人员是指由甲方借调至乙方工作的人员。借调期间是指从借调起始日期至借调结束日期的期间。甲方是指借调人员的原工作单位。乙方是指借调人员现工作单位。1.2适用范围本合同适用于甲方与乙方之间因工作需要进行的借调人员合作。1.3法律依据本合同的签订和履行遵守中华人民共和国法律法规的规定。第二条借调人员的基本信息2.1借调人员姓名借调人员的姓名如附件一所示。2.2借调人员身份证号码借调人员的身份证号码如附件一所示。2.3借调人员职务借调人员的职务如附件一所示。第三条借调期限3.1借调起始日期借调起始日期为____年____月____日。3.2借调结束日期借调结束日期为____年____月____日。第四条借调人员的职责和义务4.1借调人员的职责借调人员应当履行甲方和乙方规定的职责，包括但不限于完成工作任务、遵守规章制度、保持工作秘密等。4.2借调人员的义务借调人员应当遵守法律法规，不得利用借调之便从事违法活动，不得损害甲乙双方的合法权益。第五条借调期间的待遇5.1工资福利借调期间，借调人员的工资福利由甲方支付，乙方不支付工资。5.2社会保险借调期间，借调人员的社会保险由甲方负责缴纳，乙方不负责缴纳社会保险。5.3绩效考核借调期间，借调人员的绩效考核由乙方负责，根据乙方的考核结果，甲方给予相应的奖励或者处罚。第六条借调期间的培训和考核6.1培训安排借调期间，乙方根据工作需要安排借调人员参加培训，培训费用由乙方承担。6.2考核标准借调期间，乙方向借调人员提出明确的考核标准，并按照标准进行考核。第七条借调期间的工作交接7.1工作交接事项借调期间结束前，借调人员应当将工作向乙方的工作交接人交代清楚，包括但不限于工作成果、工作资料、工作设备等。7.2工作交接时间借调期间结束前____个工作日，借调人员完成工作交接。7.3工作交接责任人借调人员的工作交接责任人分别为甲方的负责人和乙方的负责人。第八条借调期间的风险责任8.1借调人员在工作中造成损害的责任借调人员在借调期间因工作原因造成他人损害的，由甲方承担赔偿责任。8.2借调人员违反法律法规的责任借调人员违反法律法规的规定，导致甲方或者乙方遭受损失的，由借调人员承担相应的法律责任。第九条借调期满后的处理9.1借调期满后的返程安排借调期满后，借调人员应当返回甲方工作，如需继续借调，双方另有约定的除外。9.2借调人员的去留决定第十条保密条款10.1保密内容借调人员应当保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。10.2保密期限借调期间及借调期满后____年内，借调人员继续承担保密义务。10.3违约责任借调人员违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方或者乙方的损失。第十一条违约责任11.1借调双方的违约责任双方违反合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2违约赔偿方式违约赔偿方式按照双方约定的方式进行，赔偿金额根据损失的大小确定。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。12.2争议解决地点争议解决的地点为乙方所在地。12.3适用法律本合同的签订和履行适用中华人民共和国法律。第十三条合同的变更、解除和终止13.1合同变更条件合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。13.2合同解除条件合同解除的条件按照双方约定的解除条件执行，或者因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止条件合同终止的条件按照双方约定的终止条件执行，或者借调期满。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方就本合同未涉及的事项或者其他约定如下：（此处列举双方的其他约定，如借调人员的住宿、交通等）14.2附件说明附件一：借调人员基本信息表（包含姓名、身份证号码、职务等信息）附件二：借调期间绩效考核标准附件三：保密协议附件四：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：借调人员基本信息表详细要求：包含借调人员的姓名、身份证号码、职务、联系方式等信息，以便于双方查阅和核对。附件二：借调期间绩效考核标准详细要求：明确借调期间绩效考核的各项指标和要求，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。附件三：保密协议详细要求：明确借调人员需保守的保密内容范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。附件四：借调人员住宿和交通安排详细要求：明确借调人员的住宿和交通安排，包括住宿地点、交通方式、费用承担等。附件五：工作交接清单附件六：培训安排表详细要求：明确借调期间乙方为借调人员安排的培训课程、时间、地点等信息。附件七：借调期间的工作计划和目标详细要求：明确借调期间借调人员的工作计划和目标，以便于双方跟踪和管理。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.借调人员未按时完成工作任务或未能达到约定的工作质量标准。2.借调人员泄露甲乙双方的保密信息给第三方。3.借调人员违反法律法规，导致甲方或乙方遭受损失。4.甲方未按时支付借调人员的工资福利。5.乙方未按时提供培训、考核或工作交接。责任认定：1.借调人员未按时完成工作任务或未能达到约定的工作质量标准的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。2.借调人员泄露保密信息的，应当承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失，并承担相应的法律责任。3.借调人员违反法律法规的，应当承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.甲方未按时支付工资福利的，应当按照约定支付相应的赔偿金，并承担违约责任。5.乙方未按时提供培训、考核或工作交接的，应当按照约定承担违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例说明：假设借调人员在借调期间未能按时完成工作任务，导致甲方损失了重要的项目，甲方可以要求借调人员赔偿因未能完成任务而导致的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.借调人员：指由甲方借调至乙方工作的人员。2.借调期间：指从借调起始日期至借调结束日期的期间。3.保密信息：指甲方和乙方在合同履行过程中知悉的对方的商