聘用员工劳动合同书范本(2024版)

聘用员工劳动合同书范本(2024版)合同编号：__________聘用员工劳动合同书范本（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方职务事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或续签本劳动合同。3.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任____职位，主要职责是____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方应按照甲方的要求，参加甲方安排的培训和各项工作。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权。六、保密条款1.乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。3.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金人民币____元。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.乙方工作绩效考核标准

8.乙方保密协议

9.劳动合同解除证明

10.其他双方认为需要附加的文件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

2.乙方未按约定完成工作任务，严重影响甲方业务。

3.乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同。

4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇。

5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。

6.甲方违法解除劳动合同。

7.其他双方认为属于违约行为的情况。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.加班：超过法定工作时间的工作

5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息

6.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的技术信息

7.违约金：违约方按照约定或法律规定支付给对方的一定金额

8.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高乙方工作能力；必要时，调整乙方工作岗位。

2.乙方违反保密义务：根据保密协议约定，要求乙方支付违约金或赔偿金；必要时，依法维护甲方权益。

3.甲方未按约定支付工资和福利待遇：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，否则乙方有权依法投诉或申请劳动仲裁。

4.工作环境和条件不符合规定：甲方应改善工作环境和条件，保障乙方合法权益。

5.解除劳动合同争议：双方可协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与员工签订劳动合同。

2.用人单位与员工变更劳动合同内容。

3.用人单位与员工解除或终止劳动合同。

4.用人单位与员工涉及劳动争议的解决。

5.用人单位履行社会保险和福利待遇义务。

6.用人单位与员