劳务派遣补充协议书(2024版)

劳务派遣补充协议书(2024版)合同编号：__________劳务派遣补充协议书（2024版）甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________第一条派遣人员1.1派遣人员的基本信息（1）姓名：__________（2）性别：__________（3）身份证号码：__________（4）岗位：__________（5）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2派遣人员的职责与义务（1）派遣人员应遵守乙方的规章制度、工作纪律，服从乙方的工作安排和管理。（2）派遣人员应按照主协议约定，完成乙方分配的工作任务。（3）派遣人员不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。第二条派遣费用2.1甲方应按照主协议约定，向乙方支付派遣人员的工资、社会保险、公积金等费用。2.2甲方应承担派遣人员在工作中产生的各类费用，包括但不限于差旅费、培训费等。2.3乙方应按照主协议约定，向甲方支付管理费、服务费等。第三条派遣期间的权益保障3.1派遣人员在派遣期间的权益保障，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等方面，按照主协议约定执行。3.2派遣人员在工作中受到的损害，由甲方承担相应的赔偿责任。3.3乙方应按照国家法律法规及主协议约定，保障派遣人员的合法权益。第四条合同的变更、解除和终止4.1本补充协议的变更、解除和终止，应遵循主协议的相关规定。4.2甲乙双方应提前书面通知对方，协商变更、解除或终止本补充协议。4.3本补充协议的解除或终止，不影响甲乙双方在主协议项下的权利和义务。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行主协议及本补充协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以严格保密。5.2违反本条规定的，违约方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1甲乙双方在履行主协议及本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.劳务派遣协议

2.派遣人员基本信息表

3.派遣费用明细表

4.权益保障证明

5.商业秘密保密协议

6.争议解决协议二、违约行为及认定：

1.派遣人员未按约定完成工作任务

2.泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息

3.未按约定支付派遣费用和管理费

4.未按约定保障派遣人员权益

5.未履行保密义务三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，向其派遣员工并提供相关服务的行为。

2.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位工作的人员。

3.派遣费用：指派遣单位支付给接受单位的，与派遣人员相关的工资、社会保险、公积金等费用。

4.权益保障：指派遣期间，派遣人员的工资、工时、休假、劳动安全等方面的保障。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员工作效率低下：解决办法为加强对派遣人员的培训和考核，提高其工作能力。

2.泄露商业秘密：解决办法为加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露行为进行追究。

3.派遣费用支付纠纷：解决办法为明确费用支付标准和时间，签订费用支付协议。

4.权益保障问题：解决办法为按照主协议约定，完善派遣人员的权益保障措施。

5.争议解决：解决办法为遵循主协议约定的争议解决方式，通过友好协商或诉讼解决。五、所有应用场景：

1.企业因业务需求，需要临时增加人手，但又不想承担正式员工的相关负担。

2.企业需要招聘具有特定技能或专业知识的人才，但短时间内难以招聘到