国外劳务派遣合同范本(2024版)

国外劳务派遣合同范本(2024版)合同编号：__________合同各方：甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方拥有丰富的劳务资源，乙方需要引进相应的劳务人员，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务人员的基本情况

1.1甲方应按照乙方的要求，派遣符合乙方需求的劳务人员。

1.2劳务人员的数量、技能要求、岗位职责等详见附件。二、劳务派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至劳务人员派遣期满日止。

2.2派遣期满前，如乙方需要续签，应提前一个月通知甲方，并签订书面续签协议。四、保密条款

4.1双方应对合同的内容、双方的商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。五、违约责任

5.1任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________签订日期：__________附件：1.劳务人员数量、技能要求及岗位职责

2.劳务人员工资、福利、保险等标准及支付方式一、附件列表：1.劳务人员数量、技能要求及岗位职责

2.劳务人员工资、福利、保险等标准及支付方式

3.劳务人员名单及相关资料

4.双方商业秘密信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供劳务人员名单及相关资料

2.甲方提供的劳务人员不符合乙方要求

3.乙方未按照约定支付劳务人员的工资、福利、保险等

4.乙方未对劳务人员实行严格的考核和管理

5.双方泄露对方商业秘密三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方（派遣单位）建立劳动关系，由第三方派遣劳动者到用人单位工作的一种形式。

2.派遣单位：指与用人单位签订劳务派遣协议，负责提供劳务人员、管理劳务人员并承担相应法律责任的企业或机构。

3.接收单位：指与派遣单位签订劳务派遣协议，接收劳务人员并提供工作条件的企业或机构。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合乙方要求：乙方应提前告知甲方具体要求，甲方应及时调整并提供符合要求的劳务人员。

2.工资、福利、保险等支付问题：双方应严格按照附件约定的标准和方式支付。

3.泄露商业秘密：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并向对方承担违约责任。

4.争议解决：通过友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.国内企业向国外项目派遣劳务人员

2.国外企业向中国项