劳务派遣服务协议书2024年

劳务派遣服务协议书2024年通用合同编号：__________劳务派遣服务协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，同意向乙方提供劳务派遣服务，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________（岗位）人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣人员的质量，所派遣人员应具备__________（相关要求）的条件。1.3甲方应承担所派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。第二条派遣期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.2乙方可根据实际需要，提前向甲方提出延长或缩短派遣期限的要求，双方协商一致后，可签订补充协议。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其能够胜任工作。3.2乙方应按照本协议的约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用。3.3乙方应遵守国家有关劳动保护、劳动安全、卫生等方面的法律法规，保障派遣人员的合法权益。第四条派遣人员的工资、福利和社会保险4.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员支付工资、福利和社会保险。4.2派遣人员的工资、福利和社会保险等费用，由乙方按照本协议的约定承担。4.3甲方应按时足额支付派遣人员的工资、福利和社会保险，不得克扣、拖欠。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得利用本协议和所派遣的人员从事非法活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。6.2甲乙双方应遵守国家的法律法规，如因违反法律法规而导致的违约，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员相关资质证明3.培训材料4.工资、福利、社会保险支付证明5.保密协议6.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量派遣人员：甲方未按照协议约定的人数和时间向乙方派遣人员，或派遣人员不符合约定条件的，视为违约。2.甲方拖欠、克扣派遣人员工资、福利、社会保险：甲方未按时足额支付派遣人员的工资、福利、社会保险的，视为违约。3.乙方未按时足额支付费用：乙方未按照本协议的约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、福利、社会保险等费用的，视为违约。4.甲乙双方泄露协议内容和签订过程：甲乙双方未按照本协议第5.1条的约定，对协议内容和签订过程予以保密的，视为违约。5.甲乙双方利用协议和派遣人员从事非法活动：甲乙双方未按照本协议第5.2条的约定，遵守国家法律法规，利用协议和派遣人员从事非法活动的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣服务协议书：是指甲方根据乙方的需求，向乙方提供派遣人员的服务，明确双方权利和义务的协议。2.派遣人员：是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣从事特定岗位工作的员工。3.违约金：是指甲乙双方违反本协议约定，应向守约方支付的违约赔偿金。4.法律法规：是指中华人民共和国的法律、行政法规、部门规章以及其他具有法律效力的规范性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合约定条件：甲方应重新派遣符合条件的人员，或退还乙方已支付的费用。2.甲方拖欠、克扣派遣人员工资、福利、社会保险：乙方有权要求甲方立即支付，甲方支付后，如仍有拖欠，乙方有权按协议要求支付违约金。3.乙方未按时足额支付费用：甲方有权要求乙方立即支付，乙方支付后，如仍有拖欠，甲方有权按协议要求支付违约金。4.泄露协议内容和签订过程：甲乙双方应加强保密意识，签订保密协议，对涉及保密的信息进行加密存储和传输。5.利用协议和派遣人员从事非法活动：甲乙双方应遵守国家法律法规，不得利用协议和派遣人员从事非法活动。如发现对方有违法行为，有权终止协议，并要求对方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业因业务需要，临时增加人手，但又不想正式招聘。2.企业因员工离职，急需补充人手，但