医师聘任合同2024年

医师聘任合同2024年通用合同编号：__________医师聘任合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（医师）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方医师岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方执业医师，负责开展临床诊疗、疾病预防、健康教育等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘任期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面续约。第三条薪资待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成。具体金额及发放方式详见附件。3.2乙方依法享受社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险等福利待遇。3.3乙方享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，具体规定按照甲方的规章制度执行。第四条培训与学习4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训和职业发展机会。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训和学习，提高自身业务水平。第五条保密协议5.1乙方应保守甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息，不得泄露给第三方。5.2乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（医师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.薪资待遇明细表

2.职位说明书

3.培训计划

4.保密协议范本

5.请假制度说明

6.社保福利政策

7.职位晋升条例二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定履行岗位职责，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密或患者信息，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。

3.乙方未按约定参加甲方组织的培训和学习，甲方有权要求乙方改正或解除合同。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿因此造成的损失。

5.甲方未按约定提供乙方必要的业务培训和职业发展机会，乙方有权要求甲方改正或解除合同。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.执业医师：依法取得执业医师资格，独立从事临床诊疗、疾病预防、健康教育等工作的专业人员。

3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

5.绩效奖金：根据乙方工作绩效考核结果给予的奖金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.薪资待遇争议：参照附件薪资待遇明细表，双方进行沟通协商，无法解决的，可请求第三方调解或仲裁。

2.岗位职责不清：参照职位说明书，明确双方职责，如有分歧，双方协商解决。

3.培训学习争议：参照附件培训计划，乙方提出培训需求，甲方提供相应支持。

4.泄露商业秘密或患者信息：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的损失。

5.请假争议：参照附件请假制度说明，乙方按照制度规定申请请假，甲方审批。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的医疗机构，需要招聘执业医师。

2.甲方为已