2024年教育机构在编教师聘用协议集

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2024年教育机构在编教师聘用协议集本合同目录一览第一条聘用协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条聘用双方的基本信息2.1教育机构信息2.2教师信息第三条聘用期限3.1起始日期3.2结束日期第四条工作职责4.1教学职责4.2科研职责4.3其他职责第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3福利待遇第六条培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划第七条考核与评价7.1考核标准7.2评价机制第八条保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条解聘与辞职9.1解聘条件9.2辞职程序第十条争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径第十一条合同的生效、变更与终止11.1生效条件11.2变更程序11.3终止条件第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他约定13.1知识产权13.2信息安全13.3社会责任第十四条双方签字盖章14.1教育机构签字14.2教师签字14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条聘用协议的定义与范围1.2本协议的范围内，甲方有权依据本协议约定对乙方进行管理和指导，乙方则有义务按照甲方的要求履行教育教学职责。第二条聘用双方的基本信息2.1甲方为具有独立法人资格的教育机构，其法定地址为。2.2乙方为具有教师资格证书的在编教师，乙方身份证号码为，教师资格证书号码为。第三条聘用期限3.1本协议的起始日期为2024年9月1日。3.2本协议的结束日期为2027年8月31日。第四条工作职责4.1乙方同意按照甲方的教学计划和教学大纲，承担教学任务，完成教育教学目标。4.2乙方同意参与甲方的科研项目，提升自身科研能力，并为甲方的发展做出贡献。4.3乙方同意在完成教育教学任务的前提下，协助甲方完成其他相关工作。第五条工资待遇5.1乙方的基本工资为人民币元/月。5.2乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。5.3乙方享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。第六条培训与发展6.1甲方应提供乙方定期的教育教学培训，提升乙方的教育教学能力。6.2甲方应制定乙方的职业发展规划，为乙方提供职业发展的机会和支持。第八条保密协议8.1乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。8.2乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后五年内终止。第九条解聘与辞职9.1甲方有权根据本协议约定及国家相关法律法规的规定，解除对乙方的聘用。9.2乙方如欲辞职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并遵循甲方的辞职程序。第十条争议解决10.1双方应通过友好协商解决本协议履行过程中的任何争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.3诉讼期间，除争议事项外，本协议的其他条款继续有效。第十一条合同的生效、变更与终止11.1本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2如本协议的内容需要变更，双方应签订书面变更协议。11.3本协议终止的条件如下：11.3.1双方协商一致解除本协议；11.3.2乙方达到法定退休年龄；11.3.3乙方因健康原因不能继续履行本协议；11.3.4法律、法规规定的其他终止条件。第十二条法律适用与争议解决12.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方同意，本协议的任何修改、补充均须以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。13.2双方同意，本协议的任何条款均不得转让给第三方。13.3双方同意，本协议的签订不代表甲方对乙方的人格或身份的认可。第十四条双方签字盖章14.1甲方（教育机构）签字：14.2乙方（在编教师）签字：14.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：教育机构信息表详细列出教育机构的法定名称、地址、联系方式等信息。附件二：教师个人信息表详细列出教师的姓名、身份证号码、教师资格证书号码等信息。附件三：教育教学计划和大纲详细列出甲方对乙方提出的教学任务和要求，以及教学内容和大纲。附件四：科研项目清单详细列出甲方提供的科研项目信息，包括项目名称、研究方向、预期成果等。附件五：工资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、绩效工资以及福利待遇的具体项目和标准。附件六：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会和职业发展规划的具体内容。附件七：保密协议的具体内容详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限以及保密义务的具体要求。附件八：解聘与辞职程序详细列出解聘和辞职的具体程序和条件。附件九：争议解决方式详细列出双方选择协商解决争议的方式以及协商不成的诉讼途径。附件十：合同变更和终止的条件详细列出合同变更和终止的具体条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务；2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；3.乙方未经甲方同意擅自离职；4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇；5.甲方未按照约定提供培训和发展机会；6.甲方未履行保密义务，导致乙方权益受损。违约责任认定标准：2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应承担相应的赔偿责任；3.乙方未经甲方同意擅自离职的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；4.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇的，甲方应支付乙方相应的经济补偿；5.甲方未按照约定提供培训和发展机会的，甲方应承担相应的违约责任；6.甲方未履行保密义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。示例说明：说明三：法律名词及解释：1.教育机构：指具有独立法人资格，从事教育教学活动的各类学校和其他教育机构。2.在编教师：指在教育机构中具有正式编制的教师，享有国家规定的工资待遇和福利待遇。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，应向另一方支付的金钱赔偿。6.经济补偿：指当一方因违反合同约定导致另一方遭受经济损失时