2024年实习生人力部门合作协议模板

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年实习生人力部门合作协议模板本合同目录一览1.合作双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.合作内容2.1实习岗位及职责2.2实习期限2.3实习生的工作内容3.实习生待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3实习生培训与发展4.甲方义务4.1提供工作条件和环境4.2指导和监督实习生工作4.3保障实习生合法权益5.乙方义务5.1实习生个人素质和能力要求5.2实习生遵守甲方的规章制度5.3实习生按时完成工作任务6.违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约7.争议解决7.1双方协商解决7.2第三方调解7.3法律途径8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约保密条款10.法律适用和争议解决10.1适用法律10.2争议解决方式11.其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项12.附件12.1实习生名单12.2实习岗位职责描述12.3实习生培训计划13.签署13.1甲方签署13.2乙方签署14.生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.合作内容2.1实习岗位及职责（1）岗位名称：__________岗位职责：__________（2）岗位名称：__________岗位职责：__________实习生在实习期间应遵守乙方的岗位职责要求，完成工作任务。2.2实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.3实习生的工作内容（1）__________（2）__________（3）__________3.实习生待遇3.1薪资待遇甲方实习生在实习期间，乙方按月支付实习生薪资为人民币____元。3.2福利待遇（1）提供实习期间的工作午餐；（2）提供实习期间的意外伤害保险；（3）提供实习期间的加班费。3.3实习生培训与发展乙方应为实习生提供实习期间所需的培训，包括：（1）企业文化的培训；（2）岗位技能的培训；（3）职业素养的培训。4.甲方义务4.1提供工作条件和环境甲方应确保实习生在实习期间的工作条件和环境符合国家规定及乙方要求。4.2指导和监督实习生工作甲方应指派专人负责对实习生的工作进行指导和监督，确保实习生顺利完成实习任务。4.3保障实习生合法权益甲方应确保实习生的合法权益，包括但不限于：（1）保障实习生的工资待遇；（2）保障实习生的休息时间和节假日；（3）保障实习生的个人隐私。5.乙方义务5.1实习生个人素质和能力要求5.2实习生遵守甲方的规章制度乙方应告知实习生遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：（1）工作纪律；（2）保密规定；（3）安全规定。5.3实习生按时完成工作任务乙方应确保实习生按照甲方的要求，按时完成工作任务。6.违约责任6.1甲方违约如甲方未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因此给乙方造成的损失。6.2乙方违约如乙方未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因此给甲方造成的损失。7.争议解决7.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在合同履行过程中的争议。7.2第三方调解如双方协商未果，可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同变更任何一方提出变更合同内容时，应书面通知对方，并由双方协商一致后签署书面协议，作为本合同的附件。8.3合同终止本合同期满或双方达成终止协议的，合同即行终止。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或履行完毕之日止。9.3违约保密条款违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.法律适用和争议解决10.1适用法律本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1甲方和乙方约定的其他事项双方在其他方面如有特殊约定，应以书面形式附加于本合同，与本合同具有同等法律效力。12.附件12.1实习生名单附件一：实习生名单姓名：__________性别：__________身份证号：__________学历：__________学校：__________专业：__________实习岗位：__________附件二：实习生名单姓名：__________性别：__________身份证号：__________学历：__________学校：__________专业：__________实习岗位：__________12.2实习岗位职责描述附件三：实习岗位职责描述岗位名称：__________岗位职责：__________岗位要求：__________12.3实习生培训计划附件四：实习生培训计划培训时间：__________培训内容：__________培训方式：__________13.签署13.1甲方签署甲方代表（签名）：__________日期：____年__月__日13.2乙方签署乙方代表（签名）：__________日期：____年__月__日14.生效日期14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生名单详细要求：列出所有实习生的姓名、性别、身份证号、学历、学校、专业和实习岗位。附件二：实习岗位职责描述详细要求：详细描述每个实习岗位的职责和岗位要求。附件三：实习生培训计划详细要求：列出实习生的培训时间、培训内容和培训方式。附件四：实习生绩效考核标准详细要求：列出实习生在实习期间的工作绩效考核标准和考核方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未能履行合同约定的义务，包括但不限于：未能提供约定的工作条件和环境；未能指导和监督实习生工作；未能保障实习生的合法权益。违约责任：甲方应承担违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。示例说明：如果甲方未能提供约定的工作条件和环境，导致实习生工作效果不佳，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方未能履行合同约定的义务，包括但不限于：未能提供具备良好个人素质和能力的实习生；未能遵守甲方的规章制度；未能按时完成工作任务。违约责任：乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。示例说明：如果乙方提供的实习生不符合甲方要求的个人素质和能力，导致工作效果不佳，乙方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的学生，具备一定的学历和专业知识，由乙方提供至