2024年专业保姆育儿服务合同样本

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2024年专业保姆育儿服务合同样本本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1：保姆的定义1.2：育儿服务的定义1.3：合同期限的定义第二条：保姆的义务与职责2.1：照顾儿童的基本义务2.2：日常家务劳动2.3：遵守雇主家的规章制度第三条：保姆的权利与福利3.1：获得劳动报酬的权利3.2：休息与休假的权利3.3：获得工作条件与环境的权利第四条：雇主的义务与责任4.1：提供合适的工作环境与条件4.2：按时支付保姆的劳动报酬4.3：为保姆提供必要的培训与指导第五条：雇主的权利与福利5.1：获得专业的育儿服务5.2：对保姆的工作进行监督与评价5.3：与保姆协商解决工作中出现的问题第六条：合同的期限与终止6.1：合同期限的约定6.2：合同提前终止的条件与程序6.3：合同到期后的续签程序第七条：违约责任7.1：保姆的违约行为及责任7.2：雇主的违约行为及责任第八条：争议解决方式8.1：双方协商解决8.2：提交仲裁机构仲裁8.3：向人民法院提起诉讼第九条：法律适用与管辖9.1：本合同适用中华人民共和国法律9.2：本合同纠纷的管辖法院为雇主所在地人民法院第十条：其他约定10.1：保密条款10.2：知识产权保护10.3：双方约定的其他事项第十一条：附件11.1：保姆的身份证复印件11.2：保姆的健康证明11.3：雇主家庭的相关资料第十二条：合同的签订与生效12.1：合同的签订程序12.2：合同的生效条件第十三条：合同的变更与解除13.1：合同变更的条件与程序13.2：合同解除的条件与程序第十四条：双方签字盖章14.1：保姆签字14.2：雇主签字14.3：见证人签字第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1：保姆的定义：在本合同中，"保姆"是指由甲方雇佣，为甲方提供儿童照看与日常家务服务的个人。1.2：育儿服务的定义：育儿服务包括但不限于照看儿童、陪伴儿童成长、教育儿童日常生活技能等。1.3：合同期限的定义：合同期限是指本合同自双方签字盖章之日起至合同到期日止的期间。第二条：保姆的义务与职责2.1：照顾儿童的基本义务：保姆应全面负责照看甲方儿童，确保儿童的安全与健康，并遵守儿童抚育的相关法律法规。2.2：日常家务劳动：保姆应承担家庭日常家务劳动，包括但不限于清洁、烹饪、衣物洗涤等。2.3：遵守雇主家的规章制度：保姆应遵守甲方的家庭规章制度，不得擅自离岗或迟到早退。第三条：保姆的权利与福利3.1：获得劳动报酬的权利：保姆有权按照本合同约定的条款获得劳动报酬。3.2：休息与休假的权利：保姆有权享受国家法定节假日休息与休假，甲方不得无故扣除保姆工资。3.3：获得工作条件与环境的权利：保姆有权获得符合国家规定的工作条件与环境，甲方应提供保姆必要的工作便利。第四条：雇主的义务与责任4.1：提供合适的工作环境与条件：甲方应提供保姆合适的工作环境与条件，确保保姆能够正常履行工作职责。4.2：按时支付保姆的劳动报酬：甲方应按时足额支付保姆的劳动报酬，不得拖欠或克扣。4.3：为保姆提供必要的培训与指导：甲方应为保姆提供必要的育儿技能培训与工作指导，以提高保姆的工作质量。第五条：雇主的权利与福利5.1：获得专业的育儿服务：甲方有权获得保姆提供的专业育儿服务，并享受由此带来的便利与舒适。5.2：对保姆的工作进行监督与评价：甲方有权对保姆的工作进行监督与评价，以确保保姆能够按照约定履行工作职责。第六条：合同的期限与终止6.1：合同期限的约定：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自合同生效之日起计算。6.2：合同提前终止的条件与程序：在合同期限内，如甲方需提前终止合同，应提前一个月通知保姆，并支付保姆一个月工资作为补偿。6.3：合同到期后的续签程序：如甲方需与保姆续签合同，应在合同到期前一个月与保姆协商，双方达成一致后签订新的合同。第七条：违约责任7.1：保姆的违约行为及责任：如保姆违反本合同的约定，甲方有权要求保姆承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2：雇主的违约行为及责任：如甲方违反本合同的约定，保姆有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：争议解决方式8.1：双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议和问题。8.2：提交仲裁机构仲裁：如双方协商不成，任何一方均可向约定的仲裁机构提交仲裁申请。8.3：向人民法院提起诉讼：如双方约定仲裁无效或未约定仲裁，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条：法律适用与管辖9.1：本合同适用中华人民共和国法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2：本合同纠纷的管辖法院为雇主所在地人民法院：如发生合同纠纷，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。第十条：其他约定10.1：保密条款：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、个人隐私等信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2：知识产权保护：双方同意，本合同涉及的任何智力成果，包括但不限于育儿方法、教育技巧等，归双方共同所有。10.3：双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与本合同履行相关的条款，如保险、体检、培训等。第十一条：附件11.1：保姆的身份证复印件：保姆应向甲方提供其有效身份证件的复印件。11.2：保姆的健康证明：保姆应提供由医疗机构出具的健康证明，证明其身体健康，适合从事保姆工作。11.3：雇主家庭的相关资料：甲方应向保姆提供家庭的相关资料，以便保姆了解工作环境和儿童情况。第十二条：合同的签订与生效12.1：合同的签订程序：本合同自双方签字盖章，并经见证人见证后生效。12.2：合同的生效条件：本合同自签字盖章之日起生效，同时应提交相关政府部门备案。第十三条：合同的变更与解除13.1：合同变更的条件与程序：如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议，并经双方签字盖章。13.2：合同解除的条件与程序：如双方同意解除合同，应签订书面解除协议，并明确解除日期及相关责任。第十四条：双方签字盖章14.1：保姆签字：保姆应在本合同上签字，以示认可合同内容。14.2：雇主签字：甲方应在本合同上签字，以示认可合同内容。14.3：见证人签字：本合同应有见证人签字，以证明合同的签订过程真实有效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保姆的身份证复印件详细要求：保姆应提供有效的身份证件，包括身份证正反面复印件。附件的说明：身份证复印件用于确认保姆的身份信息，确保保姆提供的身份信息真实有效。附件二：保姆的健康证明详细要求：保姆应提供由医疗机构出具的健康证明，证明其身体健康，适合从事保姆工作。附件的说明：健康证明用于确认保姆的健康状况，确保保姆身体健康，能够胜任育儿工作。附件三：雇主家庭的相关资料详细要求：雇主应提供家庭的相关资料，包括儿童的基本信息、家庭地址、联系方式等。附件的说明：雇主家庭的相关资料用于帮助保姆了解工作环境和儿童情况，以便保姆更好地履行工作职责。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.雇主未按照约定支付保姆的劳动报酬或提供合适的工作环境。3.保姆未经雇主同意擅自离岗或迟到早退。4.雇主未按照约定提供培训与指导或未与保姆协商解决工作中出现的问题。违约的责任认定标准：2.雇主未支付保姆劳动报酬或提供合适的工作环境，应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。3.保姆擅自离岗或迟到早退，应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。4.雇主未提供培训与指导或未与保姆协商解决工作中出现的问题，应按照合同约定支付违约金或赔偿损失。示例说明：1.如果保姆未经雇主同意擅自离岗，属于违约行为，应按照合同约定支付违约金。2.如果雇主未按时支付保姆的劳动报酬，属于违约行为，应按照合同约定支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，双方约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.育儿服务：指保姆提供的照看儿童、陪伴儿童成长、教育儿童日常生活技能等服务。3.劳动报酬：指雇主支付给保姆的工资、奖金、津贴等报酬。4.违约金：指违约方应支付给守约方的一种经济补偿，用于弥补因违约造成的损失。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。1.劳动合同：本合同视为甲乙双方的劳动合同