员工出差安全指导书

员工出差安全指导书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为甲方的员工，甲乙双方经友好协商，就乙方出差期间的安全事项达成如下协议：第一条安全培训1.1甲方应定期为乙方提供出差安全培训，包括交通安全、住宿安全、食品安全等方面的知识和技能培训。1.2乙方应积极参加甲方组织的各项安全培训，提高自身安全意识。第二条出差安排2.1甲方应合理安排乙方出差，确保乙方出差的时间、地点、任务明确。2.2甲方应对乙方出差的交通、住宿、餐饮等事项进行妥善安排，确保乙方的安全和舒适。第三条交通安全3.1乙方在出差期间应遵守交通规则，不酒后驾车，不疲劳驾驶，不超速行驶。3.2乙方应确保驾驶的车辆状况良好，定期进行维护和检查。第四条住宿安全4.1乙方应选择安全的住宿地点，避免在偏远或治安不佳的地区住宿。4.2乙方应妥善保管住宿场所的钥匙和门卡，不得随意将钥匙和门卡借给他人使用。第五条食品安全第六条个人物品保管6.1乙方应妥善保管个人物品，尤其是贵重物品和重要文件，避免遗失或被盗。6.2乙方在公共场所应尽量不要携带大量现金，避免引起不必要的危险。第七条紧急情况处理7.1乙方在出差期间如遇到紧急情况，应及时与甲方联系，寻求帮助。7.2乙方应熟悉并掌握甲方提供的紧急联系方式，确保在紧急情况下能够迅速得到帮助。第八条保密条款8.1乙方在出差期间接触到的甲方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。8.2乙方在合同期限内和解除合同后，均不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第九条违约责任9.1如甲方未按约定提供安全培训或未能妥善安排乙方出差，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2如乙方违反本合同约定的安全事项，导致自身遭受损失的，乙方应自行承担责任。第十条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，期满后双方可协商续签。第十一条争议解决本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律，如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工出差安全培训资料2.交通安全指南3.住宿安全指南4.食品安全指南5.个人物品保管指南6.紧急情况处理指南7.商业秘密和机密信息保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供安全培训或未能妥善安排乙方出差，导致乙方遭受损失的，甲方构成违约。2.乙方未遵守本合同约定的安全事项，导致自身遭受损失的，乙方构成违约。三、法律名词及解释：1.交通安全：指在道路交通中，人员、车辆、设施等应遵守的法律法规，确保行车安全。2.住宿安全：指在住宿过程中，人员、设施等应遵守的法律法规，确保住宿环境安全。3.食品安全：指在食品生产、加工、销售等过程中，应遵守的法律法规，确保食品卫生、合格。4.商业秘密和机密信息：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供安全培训。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供安全培训。2.问题：乙方在出差过程中遇到紧急情况。解决办法：乙方应及时与甲方联系，寻求帮助，并熟悉掌握甲方提供的紧急联系方式。3.问题：乙方遗失或被盗贵重物品。解决办法：乙方应加强个人物品保管，避免遗失或被盗。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供安全培训。2.甲方为乙方安排出差。3.乙方参加