专业人才招聘咨询合同

专业人才招聘咨询合同合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方（受托方）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________鉴于甲方为招聘专业人才，需乙方提供专业的招聘咨询服务，双方经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方应根据甲方的需求，提供专业的招聘咨询服务，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等。2.乙方应在甲方提供的基础上，充分利用自身资源，为甲方寻找合适的专业人才。3.乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。4.乙方应按照甲方的要求，及时反馈招聘进展情况，并提供相关建议。二、甲方的义务1.甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。2.甲方应对乙方提供的招聘服务予以配合，包括但不限于提供面试场地、安排面试官等。3.甲方应对乙方的工作成果予以认可，并按照约定支付咨询费用。三、费用及支付1.甲方向乙方支付的咨询费用为人民币【】元整（大写：【】元整），乙方开具正规发票。2.甲方支付咨询费用后，乙方开始提供招聘咨询服务。3.乙方未按约定完成招聘任务的，甲方有权要求乙方退还部分或全部咨询费用。四、违约责任1.乙方未按约定提供招聘服务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的咨询费用。2.甲方未按约定支付咨询费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】个月。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.专业人才招聘咨询合同2.乙方提供的专业人才简历库3.面试评价表4.招聘进度报告5.咨询服务满意度调查表6.费用支付凭证7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务，或未经甲方同意擅自变更招聘需求的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付咨询费用的，视为违约。4.甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求信息，导致乙方无法按约定提供服务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.专业人才招聘咨询合同：指乙方根据甲方需求，提供专业招聘咨询服务，甲方支付咨询费用的合同。2.招聘需求：指甲方提供的招聘职位描述、任职资格、薪资待遇等信息。3.咨询费用：指乙方为甲方提供专业招聘咨询服务所收取的费用。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供虚假、不准确、不完整的招聘需求信息。解决办法：甲方应保证提供信息的真实、准确、完整性，否则乙方有权解除合同，并要求退还已支付的咨询费用。2.问题：乙方未按约定时间完成招聘任务。解决办法：乙方应按时完成招聘任务，如无法按时完成，应提前通知甲方，并协商延长合同期限。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。解决办法：乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密，如发生泄露，应立即采取补救措施，并承担相应责任。4.问题：甲方未按约定时间支付咨询费用。解决办法：甲方应按约定时间支付咨询费用，如未按约定支付，乙方有权解除合同，并要求支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为招聘专业人才，需要乙方提供专业招聘咨询服务。2.