幼儿园保育员聘用合同协议

幼儿园保育员聘用合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事保育员工作相关事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任保育员，负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况需加班，应提前征得甲方同意。3.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方约定的奖金、提成等，按照甲方的相关规定执行。4.3乙方参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险政策8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，严重损害甲方利益。3.乙方侵犯甲方知识产权，如专利、商标、著作权等。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.保育员：指负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权：指专利、商标、著作权等法律赋予权利人对其智力成果所享有的专有权利。4.社会保险：指国家通过立法，为劳动者提供必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求，解决办法：甲方有权终止合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，解决办法：双方协商解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等，解决办法：乙方有权要求甲方支付，如有争议可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的幼儿园招聘保育员。2.甲方与乙方签订首次保育员聘用合同