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文档简介
幼儿园保育员聘用合同协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(聘用人员):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方在甲方从事保育员工作相关事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方担任保育员,负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,如有特殊情况需加班,应提前征得甲方同意。3.2乙方享有国家法定节假日休息,以及甲方规定的年假、产假、陪产假等相关休假待遇。第四条劳动报酬4.2乙方的工作业绩与甲方约定的奖金、提成等,按照甲方的相关规定执行。4.3乙方参加社会保险,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第五条保密和知识产权5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方应尊重甲方的知识产权,不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。6.2若乙方提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(聘用人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方背景调查报告5.甲方规章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方社会保险政策8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动,或未经甲方同意擅自离职。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等,严重损害甲方利益。3.乙方侵犯甲方知识产权,如专利、商标、著作权等。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按合同约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释:1.保育员:指负责照顾幼儿日常生活、协助教师开展教育等活动的专业人员。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.知识产权:指专利、商标、著作权等法律赋予权利人对其智力成果所享有的专有权利。4.社会保险:指国家通过立法,为劳动者提供必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作能力不足或不符合甲方要求,解决办法:甲方有权终止合同,并要求乙方承担违约责任。2.乙方因个人原因无法继续履行合同,解决办法:双方协商解除或终止合同,并根据合同约定支付违约金。3.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金等,解决办法:乙方有权要求甲方支付,如有争议可向劳动仲裁机构申请仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,解决办法:乙方有权要求甲方补缴,并向相关部门投诉。五、所有应用场景:1.甲方为新设立的幼儿园招聘保育员。2.甲方与乙方签订首次保育员聘用合同
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