员工合规承诺保证书写作技巧

员工合规承诺保证书写作技巧合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职期间遵守法律法规及公司规章制度，特订立本承诺保证书。第一条合规承诺1.1乙方承诺，在职期间将严格遵守国家的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。1.2乙方承诺，将遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于甲方制定的员工手册、岗位职责、工作纪律等。1.3乙方承诺，将严格遵守职业道德，不从事任何有损甲方声誉的行为。第二条保密承诺2.1乙方承诺，在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息。2.2乙方承诺，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及任何与甲方业务相关的保密信息从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第三条竞业限制3.1乙方承诺，在职期间及离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或其他组织从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.2乙方承诺，在离职后一年内，不得招揽甲方的客户、供应商或合作伙伴，以损害甲方的利益。第四条违约责任4.1若乙方违反本承诺保证书的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。4.2乙方同意，甲方因追究乙方违约责任所产生的一切费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，均由乙方承担。第五条其他5.1本承诺保证书一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本承诺保证书自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（员工）身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方员工手册5.乙方劳动合同复印件6.商业秘密、技术秘密保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.违反国家法律法规认定：乙方有违法行为，如盗窃、欺诈等。2.违反甲方规章制度认定：乙方未按照甲方规定执行工作，如迟到、早退、擅自离岗等。3.违反职业道德认定：乙方有行为损害甲方声誉，如收受贿赂、泄露客户信息等。4.泄露商业秘密、技术秘密认定：乙方未经许可，向第三方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密。5.违反竞业限制认定：乙方在离职后一年内，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.招揽甲方的客户、供应商或合作伙伴认定：乙方在离职后一年内，采取不正当手段招揽甲方的客户、供应商或合作伙伴。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.竞业限制：是指在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议等法律文件中约定的，员工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得在生产与该员工原岗位相同的产品、从事相同的业务或经营同类业务的过程中，自行创业或为其他单位或个人提供服务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反保密协议，泄露商业秘密。解决办法：收集证据，依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。2.乙方违反竞业限制，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。解决办法：收集证据，依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、罚款等。3.乙方违反劳动合同，未按约定提供劳动。解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动；如乙方仍不履行，依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方在工作中因过失导致经济损失。解决办法：与乙方沟通，要求其承担相应的经济责任；如乙方拒绝承担，依法追偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工提供合规承诺保证书，要求员工遵守国家法律法规及公司规章制度。2.甲方为保护自身商业秘密、技术秘密，与员工签