2022电子工程师年终工作总结

2022电子工程师年终工作总结

时光飞逝，2022年即将过去，新的一年即将到来，

在从事工作的你有没有成长和收获呢？和大家一起分享

一下吧！下面是为大家采集整理的“2022电子工程师年

终工作总结”，仅供参考，希翼能给与你们匡助！

2022电子工程师年终工作总结【一】

学而不思则罔，思而不学则殆，在我们进入新阶段

的时候，要对自己过去的思想和行为进行反思，从中得

到的体味总结出来，以求与同行共勉。下面带来的是电

子工程师工作总结，希翼对你有匡助。

我是一位电子产品技术研发工程师，2022年xx月入

职，到现在也1年多了，在xx的这一年多的时间里，我

收获不少！如果说刚毕业时是学走路的孩子，走路还需

要搀扶，那末经过在xx这一年多的学习，我已经成长成

为一个自立自强的少年。这一年，xx见证了我的成长，

我也见证了xx的壮大。现在把这一年的工作经历罗列出

来，以期能总结一下过去，更深入的认识自己。有了去

年半年的工作经验，我感觉到自己已经彻底熟悉了公司

的运作流程，也尝试做了几个改型设计项目，感觉自己

肚子里有点东西了，对开辟设计中的问题也能做到心中

有数，所以我感觉是时候接新项目了，于是我就向我们

组长提出申请做新项目。没有想到的是接到的第一个新

项目是那末的具有挑战性，台湾群献开辟的一款触摸屏

电热水器。初期对此项目认识不足，管中窥豹，没有分

析到开辟整个系统需要做哪些工作，后来才发现要开辟

的事情太多，还好一步步挺下来了。也许这是一个追求

至善至美的客户，这个项目做了一年，中间客户不断更

改控制方案，现在这个项目还在进行中，无非现在产品

已见雏型，希翼在201X年能够推向国外市场。

我们组长告诉我，开始工作的头几年对自己未来的

职业发展影响很大，特殊是在头一两年里，会慢慢形成

一种工作态度、做事特点、行为习惯等，这些习惯一旦

形成就很难改变，所以一定不要形成不好的工作习惯和

态度。我个人认为我本人做事不够细心，有些细节性的

工作做的不够好。记得有一次录BOM,我更改的好几次,

虽然其中也有些客观原因，但是主要原因还是工作不够

细致，不能做到统筹兼顾，就这件事还得到了项目经理

的“嘉奖”，这件事我向来记在心里，事后我也总结了

一下，出错的原因主要有三点：

1、做工作不子细，不能做到全面的考虑事情；2、

对公司的物料规格不能做到了然于胸；3、对客户的要求

理解偏差，和客户沟通不够；

一年多的时间里，我从学生慢慢发展到初级工程师

（自封），期间也学到不少知识技能。一年多的时间，我

做了大大小小21个项目，包括恒温机、电热水器、强排

以及显示器等，涉及到元器件采购，功能模块调试、系

统调试，到和结构工程师探讨结构设计、加工，到拜访

客户等都经历过，深刻体味到做产品设计除了技术能力

外，更需要耐心、细致的秉性，要做一个精致的工程师。

总之一句话，设计开辟的产品要让自己非常满意，若自

己都不满意的话，就不要指望客户满意了，固然期望要

IWJ-""点o

下面结合产品开辟的经历说一下我的切身感悟吧，

希翼能得到批评、指点。

1.产品开辟之前一定要全面了解产品的功能，大致

确定具体的控制方案，不要没有计划的做工作，特殊是

新产品，要统筹规划，非通用物料要提前采购。否则会

给后续的开辟工作带来很大的工作量和更多的考虑点，

然后再根据使用情况和客户的其他需求等完善、扩展产

品的性能、功能等；

2.产品最终是要应用的，特殊是工业级户外产品，

一定要考虑到恶劣的应用环境，一开始的设计中（包括内

部电子部份和外部结构等）就要充分考虑这些因素，确保

将来开辟出的产品的稳定、可靠。不能抱有一种侥幸心

理，等到浮现问题的时候才去解决。设计的各个环节，

模块能先暂时测试的就先测试，早点发现问题早点解决,

不要等到整个系统都装配好了再去测试，不然的话很难

定位可能浮现的问题，我觉得这点对于王（wan）敏这些

刚做产品的工程师来说这点很重要；

3.遇到的问题不要逃避。若问题不解决，它总会一

直存在那儿，早晚还会暴露出来，对于负责任的工程师

来说这是一块心病，看到可能会心烦、心虚，所以为了

自身的清静，还是早点解决为妙。个人能力有限时，可

以把问题说出来，让周围的同事帮忙想想办法，除遇到

特殊艰难的技术难题外，普通都能很好、很快地解决，

自己也能从中学到别人的思量方法；

4.产品设计到一定阶段后，可能会有人（领导或者客

户）要求或者建议再增加一些功能，这有可能打乱产品设

计思路和进程。此时应该子细考虑他们的要求，不是必

需的功能可暂时不加之，但一定要记下来，待将来完善

的时候再考虑进去。比如说台湾群献开辟的触摸屏式电

热水器，这个项目都改了四次控制方案了，还不知道这

是不是最后一次；

5.产品设计过程也是自我不断提高的过程。对于新

手来说，期间不能只想着做产品，更要去思量、总结遇

到的问题和知识，要准备好本和笔，随时记下遇到的问

题、解决办法、遇到的新知识，不断丰富自己的技术能

力和经验。每一个人的人生其实都在“书写”属于自己

的历史书，有些人写得好、写得精彩，就可以出版。

这也属于一种资本吧，“书写”的多了，将来不管是

求职还是升职，都会有更多的信心和勇气；

6.工作态度、行为习惯至关重要。好的习惯能让自

己迅速处理问题、让工作中涉及到产品开辟的事情尽在

掌握之中，坏的习惯会让自己消磨大量的时间做那些无

谓的事情。这种态度在一个团队中和别人合作完成任务

时显得特殊明显，该做的事情，只要能力所及且时间充

裕，一定要早点做好，不能让别人跑到面前盯着自己好

几次才去做。没有人喜欢被别人追在自己屁股后面要东

西，所以为了轻松一点还是要早点完成为好，因为事情

总是要做的，做晚了还会影响别人对自己的看法；

7.做自己该做的事情。对于那些没有任何意义的事

情，宁愿坐在那儿闲着修养生息也不要去做。工作中闲

暇时要不断给自己充电。因为工作中做的事有时不一定

能让你有任何技能上的提高（可能是重复做事情，像流水

线一样），但记住一定要在闲暇且大脑清醒时多去学习。

记住一点：工作时不一定在学习，但学习时一定在工作；

8.公司的人际关系简单为好，不要拉帮结派，但一

定要有跟自己能说工作中困惑的倾心之人，这样当你遇

到生活、工作困惑的时候，可以有人给你出主意。人有

时真的很需要被人倾听。工作中难免遇到不顺心的人，

不要深深陷进自己挖的感情坑里，工作中感情要对事不

对人，下班后把这些都要忘了，享受彻底属于自己的生

活；

9.注意劳逸结合。特殊的工作性质决定了特殊的工

作环境，忙的时候一天要在电脑前坐十来个小时，特别

是在布板时，这一天下来会觉得头晕脑胀，眼睛酸痛。

怎么办呢？下班后适当的运动运动，不仅能缓解一天的

疲劳，而且能保持旺盛的精力，工作起来效率也会高很

多，这一点我们的部长就是个好模范，踢足球他能踢完

全场，这让我们技术部的好多人都自愧不如啊。看来以

后我也要多运动了！

铁打的营盘流水的兵。这一年下来，技术部的人员

变动也挺大的，一部份人走了，又有一部份人来了，就

像一个人新陈代谢一样，公司也在不断的注入新鲜的血

液，人员年轻化。年轻虽然代表着激情、代表着活力、

代表思维活跃，但同时也注入了不稳定因素。稳定中求

发展，我个人认为，人员变动太频繁不利于公司的发展

壮大。也许他们有更好的去处，人往高处走嘛，无可厚

非。无非我觉得**的环境还是不错的，不管是工作环境

还是人文环境，到现在为止我还是很满意的。如果能在

改善一下我们的生活环境，在寝室装上有线电视我们会

更满意了，建议而已，嘿嘿！辞旧迎新，愿xx在新的一

年更加辉煌！新年快乐！

2022电子工程师年终工作总结【二】

2022年的脚步即将离去，来到xxx已经半年多了，

回首过去的这段工作经历我感触颇深。我的角色真正意

义上从一位大学毕业生转变成一位电子工程师，刚开始

进入工作岗位，有对未来的憧憬也有对前途的耽忧。电

子工程师是个技术岗位，没有太多的交际，唯实用技术

说明一切。初出茅庐对于这些应接不暇的高新技术充满

无限好奇，但是落实到自己身上却显得捉襟见肘。在学

校学的是电子信息工程，虽说专业对口，但是到了实际

应用就有种“书到用时方恨少”的感觉。这也许就是大

多数企业不愿意接纳应届毕业生的原因吧。

在这里待遇不算好，但是我个人认为比较适合毕业

生的发展。总结这半年多就是“累但很充实”，白日工

作晚上回去还要继续“充电”，每天都有收获，从焊接、

画图和英文数据手册的阅读等等方面都有了较大的提高。

测试是这半年多中的“重头戏”，使我对公司的产品线

有所了解，但是这花费的时间较多，有时候一项工作因

为测试的中断而住手。在过去的日子里惟一缺憾的一点

就是没做什么项目，能力也只停留在小模块的驱动上面，

做项目是能迅速提高的一条捷径，从中能挖掘许多深层

次的问题。此外，在这半年多的艰难奋斗中我的自学能

力也有了长足的进步，基本摆脱了学校里教学为主的学

习方式。从老师讲解资料到自己利用可以利用的资源寻

找资料包括数据手册或者网络等方式，这些都是自学能

力提升的体现。

阅读英文数据手册是个棘手的问题，但是在实际应

用中它却是最有效的方式，在这上面我花费了相当多的

时间。面对一个新的平台，没有中文资料网上的交流也

很少，现在想想当初走了许多弯路，浪费时间去纠结一

些不该纠结的问题。或者可以这样说，没有适应新的学

习方式，面对问题喜欢去究根结底，把心里的那些“疙

瘩”一一解掉才展开下一步工作，但是事实上许多东西

都是不必要的“鸡肋”而已。渐渐的我将摆脱这些“鸡

肋”，从而提高效率。由于能力有限，还是无法逃避一

些问题。对于efm32平台有时间的问题也有能力的问题,

最大的障碍还是对资料信息的获取能力，新的知识新的

概念不能理解透彻，影响了最终的应用。efm32平台中

途搁置是一个遗憾，但是我相信我能解决遇到的问题。

新的nxp平台我会用心去学，efm32gnxpl7xx同属于

cortex-m3内核，这也有助于我对新知识的理解，希翼

能通过这种途径解决efm32学习中遇到的一些问题总结

过去的一年是落后的一年，也是悲痛的一年，有来自生

活的压力也有前途选择的压力。亲人故去、毕业、考试

等等，这些或者多或者少对我的工作产生了一定的影响。

新的已经开始，我将总结过去一年中的得失，扬长避短。

在新的一年里我将用四个字概括“任重道远”，在

efmnxp两条线并进的同时希翼能向arm9平台迈进，还希

望在pcb板设计及硬件电路上有提高，争取掌握绘制多

层板的能力。我有兴趣侧重于无线数传zigbee、

bluetooth、gps、gprs都想尝试应用。

2022电子工程师年终工作总结【三】

今天我代表工程部述职：一年来在上级领导的指导

和匡助下，我们工程部在各个方面都有较大的进步。现

将一年来工程部的主要工作总结如下；

一、日常制度的管理

管理出效率，在一个成功企业如果没有完善的日常

管理制度就不可能有较高的工作效率，一年来我们工程

部完善了以前原有的日常管理制度，制定了《日常制度考

核管理标准》如早操、卫生、迟到早退、日常巡查、值班

请销假等。我们还将迟到、早退、每日巡查、值班、请

假等与员工绩效工资挂钩。收到了良好的效果。如上下

班《打卡制度》。规定没迟到早退一次扣除20元每次扣

1分。此规定运行以来，开始的第一个月迟到早退人数

为20余人次，近一个月来有明显的下降，仅为5个人次。

《日常巡查制度》网球馆消防泵房为我们巡查的重点目标

之一，不能有一丝疏忽。我们将签到本挂在泵房铁门下

面，同时规定每日巡查不到位的扣除一天工资，并扣2

分。此制度运行以来，第一个月没有签到的人达两个人

次，通过近一个月的检查，没有巡查的人数为零。《值班

规定》值班时是否尽职尽责，是否存在遗留问题，否则扣

除一天工资并扣2分。以前值班时比如疏通下水道，有

隔夜的现象，自此制度执行以来基本没有遗留问题。《旷

工制度》规定不请假者第一次扣除500元，并扣除10分。

《请销假制度》规定请假超过4天的超过一天扣除一天工

资。现在我们工程部的所有员工都能较好的坚持遵守所

制订的日常制度。

二、日常维修

日常维修是我们工程部最主要的工作之一。我们在

日常维修中，《责任区问题的处理规定》中规定责任区的

责任人接到报修单超过15分钟不能到位的派出第二个人

进行维修，并酌情扣除第一人20―100元，并扣2分。

一年以来，我们能够以较快的速度处理业主报修的日常

性维修。水暖组维修xxx人次，电工组日常维修主要以

更换灯泡、更换空开、维修路线、处理业主家里没电跳

闸为主，出勤XXX人次。

三、大项工作的完成

我们工程部在完成日常维修的同时还完成为了一些

大项的工作。

1、屋面漏雨A区共维修x家，B区共维修x家（不

包括项目部来维修的）；

2、0层做防水x处；

3、A区散水台下陷14处约x余平方米；

4、A区下水管例坡翻修3条合x米；

5、维修洗手间漏水A区7家、B区x家；

6、维修天窗x个；

7、维修竖井门x个；

8、刮腻子AB区x家；

9、天井盖维修x处；

10、竖井门上锁x处；

11、维修采光井x处；

四、员工思想状况比较稳定

我们大多数员工的思想较为稳定愿意长期扎根物业

公司，具体表现在行动上如俩个班长技术水平比较高，

在突发事件到来时知难而进，能起到表率作用，水暖工

班长宋小杰在农历8月15的降大雨中，为了疏通下水道,

只身跳入齐腰深的水中去疏通，电工班长李重阳，每次

停电都能亲临现场，别人进入梦乡了，他仍穿梭于A、B

区的箱式变压器之间，拉闸、合闸，一干就是俩个多小

时，毫无怨言。11月13日晚东通道跑水事件中，我们工

程部水暖工，电工三人关阀门、抽水向来干到深夜三点

多。记得四个月以前的那次停电中，发现发机电正常工

作后，发现50多部电梯中有近五分之一的电梯不运行，

我们电工班全体员工紧急出动，查找问题分析原因。经

查有的时因为相序问题，有的是因为转换开关不转换的

原因，经过我们电工班的共同努力，迅速采取措施，使

大部份的电梯都能正常运行。现在每次停电，除去20号

楼的一单元，三单元外，其余电梯都能正常的迎送业主。

我们的水暖工在疏通马桶时，粪便时常会溅到身上、

脸上，胡乱擦擦，继续作业？？这就是我们工程部的员

工，固然这些都是他们应该做的。以刘凤友、代宇、杨

建东为代表的工程部员工日常维修兢兢业业，服务及时，

将自己的责任区一遍又一遍的进行梳理，体现了“业主

至上、服务第一”的宗旨。水暖工于丛礼在干好自己本

职工作的同时，能主动干些额外的工作，比如：门、锁、

垃圾箱、健身器材等的维修，仅10月份，他完成额外工

作达38次之多，为业主解决了不少烦恼。

五、员工维修技术水平在不断提高

作为一个工程部员工，在强调服务态度的同时，维

修技术永远是占主要地位的，为此，我们制定了本专业

考核管理计划：每周日都要进行考核，目的就是要使我

们的员工，更新知识，提高技术，提高服务质量，我们

还将员工在责任区的工作与绩效工资挂钩，解决了干好

干差无差别的现象。

六、开源节流

下半年，我们工程部成立了一个以刘凤友、宋小杰

和电工组代宇为主的技术小组，运行以来，发挥了重要

的作用，仅就以A区下水管倒坡和业主家里洗手间漏水

来说，A区下水管倒坡改造原计划改造6条，结果我们技

术小组的反复勘察、计算，结果只改造了3条，节余资

金近万元。原来半个月就需雇佣吸粪车吸一车，自从改

造后，再也没有浮现过污水井水位超高的现象，洗手间

漏水也是我们物业公司十分棘手的事，自从技术小组成

立以来，避免了多起不必要的大面积刨地所造成的损失。

大大减少了人力、物力、财力。以前，潜水泵、太阳能

水泵坏了，往往是更换新的，小组成立以来，代宇同志

利用业余时间维修潜水泵9次、太阳能水泵4次，为公司

节约了不少的资金。

七、存在的问题和不足

1、由于我们的员工技术水平参差不齐，维修技术有

待提IWJ；

2、少数员工工作热情不够高，工作标准不够高；

3、少数临聘人员由于工资结构以及切身利益的原因,

导致积极性不高;

4、由于我们部门员工普遍文化水平比较低，沟通能

力有待提高。

八、下一步计划和打算

1、针对存在的问题对症下药；

2、继续加大日常制度管理力度；

3、做好各专业培训计划。

总之，在下年度，我们要抓住日常制度的管理和各

专业考核这俩条主线，以管理要效率、以考核出技术，

将我们工程部打造成一支人员素质高、服务态度好、服

务质量硬的团体。

2022电子工程师年终工作总结【四】

2022年即将结束，审视自己一年来的工作学习，总

结一年的得失，感触不少。一年来，我热中于本职工作

学习，严格要求自己，摆正自己的工作学习位置，时刻

保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度。在领导的

关心、栽培和同事们的匡助支持下，始终勤奋学习、积

极进取，努力提高自我，认真完成任务，履行好岗位职

责。作为一位硬件工程师，但在我心中，陕西德容就是

我的家，领导就是我的家长，同事就是我的兄弟姐妹，

德容的事就是我自己的事，我要通过我自己的不懈努力

将公司的项目做到完美，使得我们陕西德容的产品能够

尽快推向市场。我明白作为陕西德容的一位硬件工程师

的责任与义务。回顾过去的一年我将我的工作学习总结

以下几个方面：

一、年度工作学习情况

在过去的这一年中，我从对公司项目的熟悉，逐步

成长到可以承担公司项目的部份模块，并且在这些方面

为公司做出了应有的贡献，对我个人而言自己的能力也

得到了相应的提高。但是公司的项目复杂，要学习的东

西还有不少，因此我要继续努力，对项目中的细节和难

点更加深入的理解，希翼通过自己的努力看到产品的完

美诞生。

在这一年里我主要完成为了以下任务：

1、在2022年的基础上对电台的各项指标进行细化

和研究，并且根据邓工的建议与民航的指标总结出了我

们自己的电台测试方法，并且对我们电台进行了详细测

试，根据测试记录对电台进行了各项性能的评估；

2、根据对电台的跟踪测试，陆续整理出了电台现有

存在的问题，并且将各个模块的相应参数做出了修改。

随后修改了每一个模块的原理图，针对发射机频合的小

数分频问题、发射机谐波大问题等提出了解决方案；

3、历时一个半月对整个电台的系统原理图进行了整

合修改，同时更加明确了整个电台的各路信号含义，为

后面的研发与测试奠定了基础;

4、根据发射机的测试数据对发射机做出了相应评估,

提出了一些问题，例如功率不稳定、不精确、调制度漂

移、失真度大、PTT超时等，随后与西工大配合解决发

射机的相关问题。在此期间通过配合解决了功率稳定性

问题、调制度漂移问题、PTT超时问题等，通过解决这

些问题我们自己也总结出一条方法和公式，更加深入的

解决了发射机相关问题，为后续发射机调试和生产打下

了基础；

5、对发射机遗留的失真度大、谐波大等问题进一步

努力解决。尝试制作MOD电压产生电路，缩小排查问题

的范围，尝试使用定制滤波器降低谐波，修改功放参数，

解决问题。虽然问题没有得到很好的解决，但是我们从

中也找到了方向，我想在沿着这个方向继续努力，这些

问题一定会得到解决；

6、着手参预新方案的讨论研究，首先是调制板，减

少调制板的无用信号线，使用DSP串口协议来与ARM通信;

然后是电源板，将原来分立的电源板和整流板整合在了

一起，减少了连接线，并且增加了散热面积；随后是；

7、绘制电源板、调制板和ARM转接板的PCB板，同

时参预每一个板子接口方式的讨论，为PCB板焊接配料;

8、负则公司新项目数传电台，制作数传电台测试工

具，策划数传电台研发初步方案，进行了3次户外测试,

对数传电台进行了评估，虽然这个项目没有进行下去，

但是通过这个项目，我自己也学到了不少东西，也感受

到了公司发展的动力；

9、将调制板、ARM转接板和电源板，进行单板测试,

后续焊接屏蔽框，在焊接和安装过程中还对部份结构进

行了修改和完善，最后进行功能性测试，将新版的调制

板、电源板和ARM转接板等进行联合调试；

10、复旦项目上，主要做了以下几点：1）首先熟悉

项目的基本情况，开始着手设计电压采样电路、确定电

阻器的型号；2）随着项目的发展，最后确定和生产了电

阻器，确定了基本电路形式；3）然后根据电阻器尺寸确

定机柜的尺寸，确定了厂家，设计和加工了母排；4）后

续将项目提交到上海测评，根据测评结果再次修该机柜

内的安装尺寸和母排安装方式；

11、参预公司9000审核文档的编写，最后整合实验

台位置，使工具、仪器等物品按位放置，整合文件柜，

使公司办公室更加整齐、也规范了工作学习流程和工作

学习方式。

二、工作学习心得

来到公司已经一年多了，从对项目的初步了解，到

熟悉各个模块的工作学习原理，再到独自承担起项目中

模块的研发，我看到我自己在成长，在进步、在成熟。

在工作学习中也意识到配合的重要性，我们电台系统非

常复杂，我们每一个人就是电台复杂系统的一部份，因

此各自的配合很重要。

三、工作学习中存在的不足

经过一年的工作学习，我也发现了自己对项目更深

层次的理解还不够，对复杂问题的解决能力还不够，这

是我以后要在工作学习中不断磨练和提高自己的地方。

细细总结一下，自己在一年的工作学习中主要有以下方

面做得不够好：

1、工作学习的专业技术方面不够精通，对发射机的

失真度问题没有找出解决办法，应该在这方面加强学习，

为以后的工作学习提供指导；

2、工作学习环境不够清洁，实验台不够整齐，仪器

摆放不到位，希翼以后我约束自己将物品摆放到位，养

成良好习惯。习惯决定成败，良好的工作学习习惯会积

极促进我们的工作学习；

3、工作学习总结做的不到位，没有积极总结自己工

作学习中的得失和经验，导致在同一个地方跌倒两次，

希翼以后在这方面加强。

四、工作学习计划

接下来的一年对公司而言非常重要，既要将电台送

到民航去审核，复旦项目也将迎来复审，对我而言是机

遇也是挑战，因此我要更加努力奋斗，为公司的新突破

贡献所有力量。

其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：

1、继续改善工作学习方法，在工作学习中寻求新思

路，将创新作为工作学习的一个目标，对待工作学习，

力求完美，如果能绝不凑合；

2、加强员工的团结与配合，突出每一个人的特点，

举全员之力将项目做好；

3、加强专业技术知识的学习，提高实践能力和处理

日常事务的能力。

总之，在过去的一年里，我能够恪尽职守，积极努

力地完成好本职工作学习，工作学习量饱满，总体上对

自己的工作学习是比较满意的。在新的一年里，我将不

断改进工作学习中存在的不足，一如既往，再接再砺干

好自己的各项工作学习，也希翼能够得到领导和同志们

更多的理解和支持。

2022电子工程师年终工作总结【五】

自2022年参加工作，到现在已经有四年半了，在过

去的日子里，本人主要负责核心技术领域，信息中心机

房扩展设计与建设维护，报业信息系统建设与项目管理，

网络与网络安全设计与研究完善，技术管理创新，以及

协助推进报业集团信息生产一体化等工作，严格履行个

人岗位职责，认真学习，努力工作，较好地完成为了本

职工作和领导交给的各项任务。

一、良好的思想政治表现

我为人处事的原则是“认认真真学习，踏塌实实工

作，堂堂正正做人，开开心心生活”，对自己，我严格

要求，工作认真，待人诚恳，言行一致，表里如一。做

到遵纪守法，谦虚谨慎，作风正派，具有良好的思想素

质和职业道德，能用“****”的要求来指导自己的行动。

积极要求进步，团结友善，明礼诚信。在党员先进性教

育主题演进比赛中获得过三等奖，“知荣明耻爱报社”

演讲比赛中获得过三等奖，“我为报社改革发展献一策”

活动中获得过三等奖。连续四年被评为集团先进工作者，

并获得过“市属机关优秀团员”称号

二、负重锻炼，鼓劲挖潜，较