服装厂员工行为规范

服装厂员工行为规范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的为规范乙方在甲方工作期间的行为，维护甲方的正常生产秩序和经营秩序，保障双方的合法权益，甲乙双方签订本行为规范合同。第二条适用范围本合同适用于乙方在甲方工作期间的行为规范。第二章行为规范第三条职业道德（一）迟到、早退、旷工、矿工；（三）在工作中损坏设备、浪费材料；（四）伪造、篡改、隐瞒工作数据；（五）向竞争对手泄露甲方商业秘密；（六）的其他违反职业道德的行为。第四条工作纪律（一）不按照甲方规定完成工作任务；（二）不按照甲方规定使用设备、工具；（三）不按照甲方规定进行安全操作；（四）未经甲方允许，私自将甲方业务转包、外包；（五）的其他违反工作纪律的行为。第五条保密义务（一）泄露甲方保密信息给第三方；（二）使用甲方保密信息从事与甲方业务竞争的相关工作；（三）的其它违反保密义务的行为。第六条团结协作（一）在工作中故意刁难、辱骂、殴打同事；（二）在工作中故意破坏、阻碍他人工作；（三）的其它违反团结协作的行为。第三章违约责任第七条违约责任乙方违反本合同的行为规范，甲方有权根据乙方违约行为的严重程度，给予乙方警告、罚款、降级、撤职等处分，直至解除劳动合同。第八条违约赔偿乙方违反本合同的行为规范，给甲方造成经济损失的，乙方应承担违约赔偿责任。第四章附则第九条合同效力本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十条合同变更本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，须经甲乙双方协商一致，并书面确认。第十一条合同解除本合同解除或终止，乙方应立即办理工作交接手续，甲方有权要求乙方支付违约金。第十二条争议解决本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方员工手册9.甲方保密协议10.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工、矿工：指乙方未按照甲方规定的时间上班或下班，未经甲方同意缺勤或矿工的行为。3.工作中损坏设备、浪费材料：指乙方在操作设备或使用材料过程中，因操作不当或故意行为导致设备损坏或材料浪费的行为。4.伪造、篡改、隐瞒工作数据：指乙方在工作中，故意伪造、篡改、隐瞒工作数据的行为。5.泄露甲方商业秘密：指乙方未经甲方同意，向第三方泄露甲方的商业秘密的行为。6.违反职业道德、工作纪律、团结协作等其他行为：指乙方违反本合同约定的职业道德、工作纪律、团结协作等行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的法律规范。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系的法律规范。3.职业道德：指从事某种职业的人在职业活动中应遵循的道德规范。4.保密义务：指乙方对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指乙方违反本合同的行为规范，给甲方造成经济损失时，乙方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方违反合同约定，甲方应进行警告，若乙方仍不改正，则可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约金，并依法解除劳动合同。3.乙方在工作中损坏设备、浪费材料，甲方可以要求乙方按价赔偿，并视情节严重程度给予相应的纪律处分。5.乙方应遵守甲方的工作时间，如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与员工签订本行为规范合同。2.甲方对乙方进行职业道德、工作纪律、团结协作等方面的培训时，参照本行为规范合同。3.甲方