合同签订与员工关系管理

合同签订与员工关系管理合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同期满前连续工作满____年，且甲方未提前解除本合同，乙方有权要求甲方与乙方签订无固定期限劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成甲方交办的任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为____元/月（税前），按月支付。2.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。3.乙方享有____%的绩效奖金，绩效奖金的发放标准及方式详见甲方制定的相关规定。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方规定执行。2.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体按照国家和甲方规定执行。3.乙方享有住房公积金待遇，具体按照国家和甲方规定执行。4.乙方因病、非因工负伤导致暂时不能工作的，甲方应支付乙方工资的____%。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，有权提前____天通知乙方解除合同。4.合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作岗位说明书5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.甲方银行账户信息8.乙方银行账户信息9.保密协议10.甲方同意乙方续签劳动合同的证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、未支付加班工资等。2.甲方未按照合同约定提供乙方休假待遇。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或者解除合同不符合合同约定和法律规定。5.乙方未按照合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、少提供、提供不符合质量要求的产品或服务。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息。7.双方其他违约行为，包括但不限于违反合同约定的义务、违反法律规定等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利等报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务的协议。4.固定期限劳动合同：指用人单位与员工约定合同终止时间的劳动合同。5.无固定期限劳动合同：指用人单位与员工未约定合同终止时间的劳动合同。6.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定和用人单位规定应支付的工资。7.绩效奖金：指根据员工工作绩效给予的奖励。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障而设立的社会保险制度。9.住房公积金：指用人单位和员工按照一定比例缴存的，用于员工购房、租房等住房消费的长期储金。10.商业秘密、技术秘密、经营秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。2.甲方未按照合同约定提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同约定提供休假待遇，如果甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险和住房公积金：乙方可以要求甲方补缴社会保险和住房公积金，如果甲方拒绝，可以向社会保险费征收机构或者住房公积金管理中心投诉或者提起行政诉讼。4.甲方未按照合同约定提供工作条件或者解除合同不符合合同约定和法律规定：乙方可以要求甲方履行合同约定，如果甲方拒绝履行或者解除合同不符合法律规定，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。5.乙方未按照合同约定提供劳动：甲方可以要求乙方提供劳动，如果乙方拒绝提供，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜对外公开的信息：甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方拒绝承担，可以向人民法院提起诉讼。7.其他违约行为：双方可以根据合同约定和法律规定，要求违约方承担违约责任，如果违约方拒绝承担，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动争议仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方续签劳动合同。3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。4.甲方为乙方提供休假待遇。5.甲方