公司纪律与行为准则管理制度_第1页
公司纪律与行为准则管理制度_第2页
公司纪律与行为准则管理制度_第3页
公司纪律与行为准则管理制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司纪律与行为准则管理制度第一节总则第一条目的和依据为加强公司的管理，规范员工的行为准则，维护公司的利益和形象，依据《劳动法》《公司章程》等相关法律法规，订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部及与公司相关的外部活动中必需遵守。第三条遵守原则公司员工在工作中应遵守以下原则：忠诚原则：员工应对公司忠诚，维护公司的利益和形象。诚实原则：员工应真实、准确地供应信息和汇报工作情况。合规原则：员工应遵守法律法规和公司的规章制度。保密原则：员工应保守公司的商业秘密和客户信息。第二节工作纪律第四条工作时间和考勤员工应按规定的工作时间参加工作，就餐时间和休息时间应在规定范围内，不得擅自离岗或早退。员工应依照公司的考勤制度打卡，确保考勤记录真实准确。第五条工作任务的执行员工应依照上级布置的工作任务进行执行，不得擅自更改或者推卸责任。员工应保持工作场合的乾净和安全，合理使用工作设备和料子。第六条守密和知识产权保护员工应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员。员工应敬重并保护公司的知识产权，不得侵害他人的知识产权。第七条信息管理员工应保护公司的信息安全，不得将与公司有关的信息泄露给外部人员。员工应依照公司的信息管理规定进行文件管理和电子数据存储，确保信息的安全和可靠。第三节行为准则第八条遵守法律法规员工应遵守国家的法律法规，在工作中不得从事违法犯罪活动。员工应遵守行业规范和职业道德，不得从事违反行业道德的活动。第九条遵守职业道德员工应敬重他人的人格权利和民主权利，不得进行羞辱、诽谤、骚扰等行为。员工应诚实守信，不得从事有损公司声誉和信誉的行为。第十条禁止利益冲突员工应避开利益冲突的情况发生，不得将个人利益凌驾于公司利益之上。员工应遵守公司对于利益冲突的相关规定，及时申报并采取相应措施进行解决。第十一条社会责任员工应乐观参加社会公益活动，履行企业公民责任。员工应遵守环保和安全法规，保护环境和公共安全。第四节违纪惩罚第十二条违纪行为以下行为将被视为违纪行为：违反工作纪律、违反行为准则、违反保密规定等。具体违纪行为及相应惩罚将依据情况严重程度进行确定。第十三条惩罚措施对于违纪行为，公司将采取以下惩罚措施：口头警告、书面警告、罚款、降低评级、解除合同等。惩罚措施依据违纪行为的性质、严重程度和员工的工作表现等因素进行选择。第十四条申诉与复议员工对于公司的惩罚决议有异议时，可以向公司提出申诉。公司将设立申诉机构，对员工的申诉进行复议，并依据实际情况做出调整或者维持原决议。第十五条激励与嘉奖公司将依据员工的表现和贡献，设立激励与嘉奖制度，鼓舞员工乐观向上、努力工作。嘉奖方式将依据员工的具体情况而定，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。第五节附则第十六条管理体制公司将设立纪律与行为准则管理委员会，负责订立纪律与行为准则相关制度、审查纪律违纪案件等。第十七条规章制度的订立和调整公司将不定期对规章制度进行修订和完善，并及时通知员工相关更改情况。第十八条生效日期本规章制度自颁布之日起生

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论