医院晋升职称制度

医院晋升职称制度第一章总则第一条目的和依据为规范医院内各类医务人员的晋升职称程序和标准，激励医务人员提高专业技术水平和业务素养，提高医院整体医疗质量，依据《医疗机构人员管理条例》及相关法律法规，订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本医院内全部医务人员的晋升职称。第二章职称的设立和级别第三条职称设立本医院设立以下医务人员职称：助理医师、住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师。第四条职称级别助理医师为第一级职称；住院医师为第二级职称；主治医师为第三级职称；副主任医师为第四级职称；主任医师为第五级职称。第三章工作年限和条件第五条工作年限助理医师职称晋升为住院医师需工作满2年；住院医师职称晋升为主治医师需工作满5年；主治医师职称晋升为副主任医师需工作满8年；副主任医师职称晋升为主任医师需工作满10年。第六条学历和资格条件助理医师需具有医学本科学历，并通过执业医师资格考试；住院医师需具有医学硕士学历，并通过住院医师规范化培训；主治医师需具有医学博士学历，并通过主治医师考核；副主任医师需具有医学博士学历，并通过副主任医师考核；主任医师需具有医学博士学历，并通过主任医师考核。第七条专业水平和综合素养晋升住院医师需要具备基本的临床实践本领，娴熟掌握临床诊疗技能；晋升主治医师需要在临床实践的基础上，具备临床科研本领，具有肯定的科研成绩；晋升副主任医师需要在临床实践和科研工作上有显著成就，能够独立承当临床科研项目；晋升主任医师需要在临床实践和科研工作上有杰出成就，具有临床教学和引导本领，能够领导综合医疗团队。第四章聘任和晋升程序第八条聘任程序助理医师由医院直接聘任；住院医师需经过住院医师规范化培训期满，并经过考核合格，由医院聘任为住院医师；主治医师、副主任医师、主任医师需经过职称评定委员会评审，并经过医院批准后聘任。第九条晋升程序助理医师晋升为住院医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，由医院职称评定委员会评审，并经过医院批准后晋升；住院医师晋升为主治医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；主治医师晋升为副主任医师，需填写晋升申请表，经过本科教育部门审核，医院职称评定委员会委派专家进行审核，经过医院批准后晋升；副主任医师晋升为主任医师，需填写晋升申请表，经过专家评审，医院职称评定委员会进行综合评审，经过医院批准后晋升。第十条职称评审组织机构医院职称评定委员会由医院管理层构成，设立专家组和学术评审组，负责职称评定工作，并依据需要委派专家进行评审。第十一条评审标准和程序职称评审标准由医院职称评定委员会订立，并随聘任和晋升申请表一并发布；评审程序包含资料审核、面试或考试等环节，具体布置由医院职称评定委员会确定。第五章嘉奖和激励措施第十二条职称嘉奖医院将依据医务人员的职称级别予以相应的职称津贴或嘉奖，具体标准由医院财务部门订立。第十三条连续教育和培训支持医院将组织定期的连续教育和培训活动，以提升医务人员的专业技术水平和业务素养，参加培训活动成功通过考核的医务人员将获得相应的学分和嘉奖。第十四条学术沟通和科研支持医院鼓舞医务人员乐观参加学术沟通和科研活动，供应相应的经费支持和时间布置，对取得显著成绩的医务人员予以相应的嘉奖和荣誉。第十五条荣誉表扬医院将定期评比和表扬在临床实践、科研工作、教学引导等方面表现出色的医务人员，予以相应的荣誉和嘉奖。第六章附则第十六条事务性规定本制度未涉及的细节事项，由医院管理层依据需要订立具体实施方法；医院有权对本制度进行解释并进行必需的调整。第十七条实施时间本制度自发布之日起实施，失效时间另行通知。第十八条附件医务人员职称评审申请表；职称评审标准。注：本制度解释权归医院管理层全部。以上为医院晋升职称制度的认真内容，旨在为医院内各类医务人员的晋升