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文档简介
2024版劳动合同协议书合同编号:__________甲方(用人单位):__________________
地址:____________________________
法定代表人:______________________
联系电话:________________________乙方(劳动者):__________________
性别:____________________________
身份证号码:______________________
联系电话:________________________一、工作内容
1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________________
1.2乙方的工作任务和要求如下:
(1)____________________________
(2)____________________________
(3)____________________________
1.3乙方的岗位职责和任务如需调整,甲方应提前通知乙方,并征得乙方同意。二、工作时间和休息休假
2.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。
2.2乙方享有国家法定节假日休息权利,具体假期安排按甲方规定执行。
2.3乙方加班时,甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密协议
5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,赔偿损失。六、合同的终止、解除和续签
6.1合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
6.2合同期满前,双方如需续签,应提前一个月协商达成一致,并签订新的劳动合同。
6.3乙方如提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定
8.1乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。
8.2乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
8.3双方在签订合同时,应如实提供个人相关信息,如有虚假陈述,甲方有权解除合同。九、合同的生效
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________签订日期:________________________一、附件列表:
1.乙方岗位职责和要求的具体描述
2.乙方工资构成及计算方式的详细说明
3.甲方所在地的人民法院详细联系方式
4.甲方规章制度的具体内容
5.国家法律法规关于社会保险的具体规定
6.国家法律法规关于带薪年休假的具体规定
7.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会详细联系方式二、违约行为及认定:
1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为
2.甲方未按照合同约定支付工资的行为
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的行为
4.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密的行为
5.乙方未按照合同约定提前解除合同的行为
6.乙方未按照合同约定承担赔偿责任的行为三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.工资:劳动者因提供劳动力而取得的报酬。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担,实行的一种社会保障制度。
4.带薪年休假:劳动者在一定条件下,依法享受的带薪休假。
5.保密义务:劳动者在合同期限内及解除合同后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方对甲方提出的岗位职责和要求有异议。
解决办法:双方进行友好协商,达成一致意见。
2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求,并要求甲方承担违约责任。
3.问题:乙方因疾病需要请假,但甲方不同意。
解决办法:乙方可以提供医院证明,按照甲方规定办理请假手续。
4.问题:乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密。
解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。五、所有应用场景:
1.甲方为新入职员工签订劳动合同。
2.甲方与乙方协商一致
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