2024版劳动合同协议书

2024版劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________乙方（劳动者）：__________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________一、工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________

1.2乙方的工作任务和要求如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

1.3乙方的岗位职责和任务如需调整，甲方应提前通知乙方，并征得乙方同意。二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，具体假期安排按甲方规定执行。

2.3乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密协议

5.1乙方同意在合同期限内及解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。六、合同的终止、解除和续签

6.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。

6.3乙方如提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方管理。

8.2乙方如因故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

8.3双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如有虚假陈述，甲方有权解除合同。九、合同的生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________签订日期：________________________一、附件列表：

1.乙方岗位职责和要求的具体描述

2.乙方工资构成及计算方式的详细说明

3.甲方所在地的人民法院详细联系方式

4.甲方规章制度的具体内容

5.国家法律法规关于社会保险的具体规定

6.国家法律法规关于带薪年休假的具体规定

7.甲方所在地的劳动争议仲裁委员会详细联系方式二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的行为

2.甲方未按照合同约定支付工资的行为

3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险的行为

4.乙方未按照保密协议约定泄露甲方商业秘密的行为

5.乙方未按照合同约定提前解除合同的行为

6.乙方未按照合同约定承担赔偿责任的行为三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者因提供劳动力而取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、老年等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。

4.带薪年休假：劳动者在一定条件下，依法享受的带薪休假。

5.保密义务：劳动者在合同期限内及解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对甲方提出的岗位职责和要求有异议。

解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，并要求甲方承担违约责任。

3.问题：乙方因疾病需要请假，但甲方不同意。

解决办法：乙方可以提供医院证明，按照甲方规定办理请假手续。

4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致