聘用外国人合同2024年

聘用外国人合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方：全称：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方：全称：____________________________护照号码：_______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于：1.甲方为一家依法成立并有效存在的企业，具备合法的用工主体资格；2.乙方为具有合法身份证件的外国人，自愿来中国工作，并符合中国法律法规规定的就业条件；3.甲方愿意聘请乙方担任本合同约定的职位，乙方愿意接受甲方的聘请；4.双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如乙方在合同到期前___个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容和职位2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要工作内容为：____________________________。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。3.2乙方按照中国的法定节假日和甲方规定的休假制度享受休假。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。4.2乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应按照中国的法律法规规定，为乙方缴纳住房公积金。5.3乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施；（5）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（6）本合同约定的其他解除和终止条件。8.2双方协商一致，可以解除和终止本合同。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方护照复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方薪酬福利制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、严重失职等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、技术秘密等。

3.乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方因涉嫌犯罪被有关机关采取强制措施。

5.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.外国人：指具有外国国籍的人。

2.聘用：指用人单位与劳动者建立劳动关系，劳动者在用人单位提供的岗位上工作，并获取劳动报酬的行为。

3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本生活保障的一种制度。

6.住房公积金：指国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于解决住房问题。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方无法提供有效护照或其他身份证件，导致合同无法生效。解决办法：要求乙方尽快提供有效护照或其他身份证件，否则视为乙方违约。

2.乙方在合同期限内提前解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方应提前__个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

4.甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

5.甲方未按照合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件，否则乙方有权依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.外国人在中国境内找工作。

2.外国人在中国境内与用人单位