劳务派遣合作的协议书2024年

劳务派遣合作的协议书2024年通用合同编号：__________劳务派遣合作的协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要雇佣劳动力的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位和人员1.甲方根据乙方的需求，向乙方派遣（职位名称）人员，派遣人员数量为（具体数量）。2.甲方应确保派遣人员的质量，所派遣人员应具备相关技能和工作经验，能够满足乙方的岗位要求。3.甲方应在（派遣期限开始时间）前将派遣人员派遣至乙方工作地点，并办理相关入职手续。二、派遣期限1.本协议的派遣期限为（派遣期限开始时间）至（派遣期限结束时间）。2.派遣期满后，如乙方继续需要甲方提供劳务派遣服务，双方可签订新的劳务派遣协议。三、劳动条件和待遇1.甲方应与派遣人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。2.甲方应确保派遣人员享有国家规定的劳动待遇，包括工资、加班费、社会保险、公积金等。3.派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等费用由甲方承担。4.甲方应负责派遣人员的管理和培训，确保派遣人员能够胜任乙方的工作。四、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。2.双方同意，除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，不得向第三方披露本协议的内容。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，乙方有权要求甲方重新派遣或者解除本协议。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（派遣单位）的营业执照副本复印件2.甲方（派遣单位）的税务登记证复印件3.甲方（派遣单位）的组织机构代码证复印件4.乙方（接受单位）的营业执照副本复印件5.乙方（接受单位）的税务登记证复印件6.乙方（接受单位）的组织机构代码证复印件7.派遣人员的简历和相关资格证书复印件8.派遣人员的身份证明复印件9.双方签订的劳务派遣协议10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定派遣人员或者派遣人员不符合乙方要求的，属于甲方违约。2.甲方未按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等费用，属于甲方违约。3.甲方未按照约定保守乙方商业秘密和机密信息，属于甲方违约。4.乙方未按照约定支付甲方服务费用，属于乙方违约。5.乙方未按照约定提供工作条件和环境，导致派遣人员无法正常工作的，属于乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与接受单位之间，根据约定向接受单位提供劳动力的一种服务方式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，向接受单位提供劳务派遣服务的单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位提供的劳动力的单位。4.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务的行为。5.违约责任：指合同一方或双方未履行合同约定的义务，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合乙方要求：甲方应重新派遣符合要求的人员，或者解除协议并承担相应责任。2.派遣人员工资待遇问题：甲方应按照约定支付派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等费用。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并采取相应的保密措施。4.服务费用支付问题：乙方应按照约定支付甲方服务费用，如发生支付困难，应及时与甲方沟通协商。五、