2024年公司员工保密协议格式版（3篇）

第3页共3页2024年公司员工保密协议格式版甲方：公司住所地：乙方：身份证号码：_____住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。一、保密义务甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。乙方同意为某某公司某某市分公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。二、保密的范围乙方因工作信任关系获得或交换所得的某某公司某某市分公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某某公司某某市分公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。三、保密信息的使用（一）乙方在服务于某某公司某某市分公司期间：1、保证不擅自发表、不泄漏有关某某公司某某市分公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损;2、在某某公司某某市分公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某某公司某某市分公司内部、外部的无关人员泄漏;不得为私人利益使用或计划使用;不得复制或公开包含某某公司某某市分公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本;对工作中所保管、接触的有关某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用;不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。（二）乙方无论因何种原因结束在某某公司某某市分公司的工作时，都应及时将所有与某某公司某某市分公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某某公司某某市分公司。四、时效及时效期间内应遵守的准则鉴于某某公司某某市分公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。五、违约责任乙方违反本协议项下的任何规定，某某公司某某市分公司都有权：（一）责令乙方停止违约或侵权行为;（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除;（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用，其中包括律师费用、诉讼费用;（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。六、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。七、如乙方与某某公司某某市分公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某某公司某某市分公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。八、协议效力本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（盖章）：（盖章）：甲方：（公章）签订日期：____年____月____日2024年公司员工保密协议格式版（2）公司员工保密协议书本协议由以下雇佣方（以下简称“公司”）与以下员工（以下简称“员工”）共同缔结，双方同意遵守以下条款和条件：一、保密协议的目的本协议旨在保护公司与员工之间涉及公司商业机密、客户信息、经营计划、财务数据、技术信息等保密信息（以下简称“保密信息”）的安全。公司有权通过双方签署该协议以确保员工在公司工作期间和离职后保守公司的商业秘密。二、保密信息的定义1.保密信息包括但不限于：公司的商业计划和策略、产品和服务信息、客户名单和联系信息、经营数据、创新和技术研发、商业伙伴关系和交易、财务信息等。这些信息可能以口头、书面、电子或其他形式存在。2.保密信息还包括公司委托员工保管或处理的第三方信息，员工应将这些信息同样视为保密信息且严格保守。三、保密义务1.员工在公司任职期间和离职后，对于接触到的保密信息都必须予以保密，除非获得公司书面许可。2.员工需尽最大努力采取合理的措施保护、确保保密信息不被泄露、丢失或滥用。3.员工不得以任何形式，包括但不限于复制、分发、使用或披露公司的保密信息给任何第三方，除非得到公司的明确书面许可。四、临时例外在以下情况下，员工不需要遵守保密义务：1.根据法律法规或政府机构的要求，需要员工披露保密信息。2.公司明确书面同意员工披露保密信息。五、违约责任1.如发生保密协议的违反，公司有权采取适当的法律措施追究员工的法律责任，并对其造成的经济损失进行赔偿。2.员工违反保密义务可能会对公司造成严重的经济和声誉损失，因此员工同意对公司的任何损失承担相应的赔偿责任。六、协议的期限保密协议自双方签署之日起生效，并持续有效直到员工离职后的三年内。在协议期限内，员工必须始终遵守保密义务。七、司法管辖本协议受中华人民共和国法律管辖。如双方在执行本协议过程中产生任何争议，应协商解决，若协商不成，可由公司所在地人民法院诉讼解决。八、协议的变更和解释本协议的任何修改、变更或解释需要双方书面同意才能生效。九、同意签署本协议一式两份，公司和员工各执一份。双方在接受协议的所有条款之后签署，并作为协议的附件一并送达。公司代表（签字/盖章）：____________________日期：__________员工（签字）：____________________日期：__________2024年公司员工保密协议格式版（3）公司员工保密协议书为了确保公司的商业机密和竞争优势得以保护，并保障公司的合法权益，特拟定此员工保密协议书，员工应遵守以下规定：1.保密责任：员工应当保守公司的商业秘密，并对获知的公司内部信息、商业计划、客户资料等保密。未经公司书面同意，不得向外界披露公司的商业机密。2.保密范围：保密范围包括但不限于公司的商业秘密、商业计划、技术信息、客户资料等，员工应当周知。3.保密措施：员工在获知公司机密信息后，应当做到严格保密，采取各种安全措施，以防泄露。4.保密期限：员工对公司商业秘密的保密责任在离职后仍然有效，员工应当承诺在离职后继续遵守保密规定。5.违约责任：如员工违反本协议的规定