2024版有关行政人员的劳动合同范文

2024版有关行政人员的劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同内容1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，乙方同意接受甲方的聘用。1.2乙方的工作内容为：__________（详细工作内容）。（1）标准工作时间：__________；（2）休息日：__________；（3）法定节假日：__________。第二条劳动报酬2.1乙方工资待遇为：__________元/月（或按其他约定的报酬方式）。2.2甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照甲乙双方的实际工资收入确定。第三条试用期3.1本劳动合同的试用期为__________个月。3.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察，乙方应认真履行工作职责，接受甲方的管理和培训。3.3试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否正式聘用乙方。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究相应的法律责任。第五条解除和终止劳动合同的条件5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。5.3乙方解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第六条劳动争议解决6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳通知书8.劳动者的入职表格9.甲方的规章制度10.甲方提供的培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按合同约定保守甲方商业秘密的，属于违约行为。3.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。4.甲方未按合同约定提供社会保险的，属于违约行为。5.甲方未按合同约定提供劳动保护的，属于违约行为。6.甲方未按合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供就业岗位的单位。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，接受用人单位管理的个人。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合职位要求，甲方想解除劳动合同。解决办法：甲方应提前书面通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救治。解决办法：甲方应立即安排乙方接受医疗救治，并承担相应的医疗费用。4.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成